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![勞工非自願離職 雇主須辦資遣通報]()
www.uni-pro.com.tw勞工非自願離職 雇主須辦資遣通報 刊 登 者 ： 刊登日期 ： 2011-05-19 消息內容 ： 勞工非自願離職 雇主須辦資遣通報 ... 身分，可向公立就服中心申請失業給付，勞工局就會進行資料勾稽，確認雇主是否依規定通報。 依據台北市 ...瀏覽：894 -
![臺北市就業服務處台北人力銀行 - OKWork 台北人力銀行]()
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台北市勞工局資遣通報的相關文章
台北市勞工局資遣通報的相關商品
瀏覽：461
日期：2024-07-28
三、台北市政府勞工局已開放資遣通報 等作業之線上申辦系統，並歡迎上網www.bola.taipei.gov.tw申請加入網路會員，進行線上申報，可節省紙張及作業時間。 四、依據臺北市商業會94年7月27日會福業字第116號轉台北市政府勞工局94年7月13日北勞三字第 ......
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日期：2024-07-31
你有任何關於台北市勞工局資遣通報表格下載,如要申請失業補助~對公司有影響嗎,我要資譴員工通報表格,資遣通報表格下載的問題都歡迎到這裡找答案。...
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日期：2024-07-27
還是全國性資遣通報系統、公司資遣通報、資安通報系統、教育部資安通報系統、勞工局資遣通報 ... 台北市資遣通報… 勞工局 資遣通報… 線上資遣通報系統 全國性資遣通報… 公司資遣通報 資安通報系統 ......
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日期：2024-07-27
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日期：2024-07-27
新北市政府勞工局 修改日期: 2014/02/21 問: 公司若有資遣員工時應該如何通報？不通報會怎麼樣？ 答: 依就業服務法第33條規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否 ......
瀏覽：1431
日期：2024-07-28
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日期：2024-08-03
台北市勞動局今天(八號)公布，台北市三月份的通報資遣勞工人數，三月份通報資遣企業家數，比上一個月增加一百八十五家，資遣人數也增加兩百八十五人，另外事業單位大量解僱勞工企業，增加了七家，人數則增加一百人...
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日期：2024-08-01
1依14條要求公司作資遣，是否需要作資遣通報？2013-6-20; 2請問我已經申請資遣
通報，而當資遣通報內的內容有錯誤或是異動，要做更正可以嗎？ ... 4勞工如到職未
滿三個月，雇主依據勞動基準法第11條各款情形資遣時，是否須依法在10天前辦理 ......
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