search:台灣勞工退休年齡相關網頁資料

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        資料來源: 1. 行政院勞工委員會,民國九十三年六月; 2. 作者修正。 (三) .新舊勞工退休金的估計比較 以勞動基準法與勞工退休條例為藍本,分析新舊勞工退休制度退休金的優劣,並假設
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        2009年5月18日 - 日前,行政院已通過勞委會所提工會法修正草案,並依法定程序送請立法院 ... 本次研討的重點,除將說明修正草案的重要內容,並將進一步評估其 ...
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    日期:2024-07-22
    【問題】 一般民營企業要求年資高薪水高的員工走路,雇主常以勞工已經達到退休年紀和年資而要求離職(被迫退休)?是否有沒有相關解釋或法院判例,可以說明雇主不能以勞工已經達到退休年紀和年資而要求退休?...
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    日期:2024-07-26
    勞基法的強制退休要件,係規範在第五十四條,該條規定內容為:「勞工非有左列情形之一者,雇主不得強制其退休:一、年滿六十歲者。二、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。前項第一款所規定之年齡,對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之 ......
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    日期:2024-07-28
    台灣勞工退休金制度,是中華民國(臺灣)的勞工退休金制度,1986年勞動基準法的 退休金制度(後來稱為勞退舊制)開始施行, ......
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    日期:2024-07-24
    Johnson: 立法院日前通過勞基法強制退休修正案,因應人口老化速度加劇,將退休 年齡延後至65歲;但諷刺的是,台灣勞工 ......
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    日期:2024-07-24
    人力專家指出,法定退休年齡延後,勢必一併延後勞保、勞工退休金等法定退休給付 ... 隨著人口結構大幅高齡化,台灣65歲以上的老年人口更突破10%大關,不僅台灣 如此,退休年齡延後,已經成為國際趨勢。...
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    日期:2024-07-23
    實際退休年齡與我國相近的國家有法國、德國和義大利,惟與韓、日、美相較,台灣的 勞動力則屬較早退離勞動市場者。...
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    日期:2024-07-23
    然於制度推行過程中,主管機關建議年齡接近原強制退休規範(六十歲)之勞工選擇原 制度。 ... 三、依據經濟部提供資料,顯示全台灣企業約一百二十六萬家,平均經營 壽命達十五年者,僅佔全體企業的29.65 ......