search:台積電的績效管理制度相關網頁資料

      • research.toko.edu.tw
        起每年舉辦年度亞洲公司治理傑出獎評選;台積電是連續第三年得獎。 《CHEERS 雜誌》曾做 ... 究竟台積電在公司之經營管理上與公司治理有何獨特之處?台積電 究竟.
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      • cm.nsysu.edu.tw
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        績效管理. Performance management. 職涯管理. Career management .... 台積電同時將績效評核面談分為兩次,第一次面談時不告訴受評者考績,溝通重點放在去年 ...
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    日期:2024-07-09
    1 新世紀人力資源管理的角色調整與趨勢 - 台積電的經驗 (刊登於天下文化財經企管叢書高科技產業人力資源管理pp.33-62) 台積電人力資源副總李瑞華 一、台積電簡介 半導體是一種高成長、高資本且週期律動變化迅速的產業。...
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    日期:2024-07-08
    績效管理的重點是要讓公司員工的潛能、能力和生產力,做最大限度的發揮,充分達到人盡其才的目的。」台積電人力資源副總經理李瑞華一語道破該公司績效管理制度 ......
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    日期:2024-07-12
    台積公司績效管理與發展系統的目的在於開發同仁潛能,提供可以讓同仁不斷成長的環境,同時促進主管和同仁間的互動和溝通。台積公司的績效管理制度考量策略 ......
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    日期:2024-07-12
    最近因為工作的緣故,和一位公司內的主管談到「強迫分配」這個制度,而且二個人 ... 大部分的公司在進行績效評量,都是從目標管理的概念出發的,也就是在績效評量的 ..... 抄襲台積電, HP, IBM, 花旗, 鴻海的績效管理表單, 然後問為什麼我的公司還是 ......
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    日期:2024-07-14
    為加強公司內部人員之管理與績效評估,台積電對所屬員工之貢獻度及發展潛能特別重視。有關台積電績效管理制度之具體內容,係以「績效管理與 ......
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    日期:2024-07-12
    績效管理的重點是要讓公司員工的潛能、能力和生產力,做最大限度的發揮,充分達到人盡其才的目的。」台積電人力資源副總經理李瑞華一語道破該公司績效管理制度 ......
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    日期:2024-07-14
    論文名稱: 高科技公司績效管理制度之探討-以新竹科學園區為例. 指導教授 ...... 能力雜誌(1999)曾對台積電、惠普等高科技公司之績效管理做過調查,經過深. 入訪談後 ......
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    日期:2024-07-11
    上個月聽了場演講,是由台積電人力資源組織學習與發展處管理發展與訓練部馮中玉 ... 其中,「績效要求」即是實施「績效管理發展制度(Performance Measurement ......