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台積電的績效管理制度的相關公司資訊
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日期:2024-07-14
1998 年10 月開始, 台積電的績效管理制度做了多方面 的改變,希望藉此落實「把員工當做是公司最重要的資產」的理念,新的制度稱 為績效管理與發展( ......
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日期:2024-07-15
台積電(2330)所使用的員工考核 制度稱為「 績效管理與發展 制度」 ( Performance Management and ......
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日期:2024-07-11
因去年金融海嘯對半導體產業產生巨大衝擊,面對定單急速緊縮與前景混沌不明, 台積電嚴格施行「 績效管理與發展 ......
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日期:2024-07-15
回上頁 PMD量化有效? 張忠謀召回離職員工 反應冷淡 對於 台積電資遣員工引發抗議,董事長張忠謀首度坦承是因誤用「 ......
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日期:2024-07-11
全面化的 績效管理與發展 台積公司 績效管理與發展系統的目的在於開發同仁潛能,提供可以讓同仁不斷成長的環境,同時促進主管和同仁間的互動和溝通。 ......
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日期:2024-07-08
台積電的「績效管理與發展 制度」(PMD) - 諾亞方舟部落格 - Yahoo!奇摩部落格 台積電的「績效管理與發展 制度 ......
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日期:2024-07-14
最後張忠謀回鍋後有道歉嗎? 該 制度有廢除嗎? ... 全新量身打造-亞瑟士GEL-NIMBUS 16 ......
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日期:2024-07-13
2013年5月11日 - 張忠謀致歉台積電回聘被裁員工 2009-05-21 中國時報【林上祚╱台北報導】 台積電 勞資 ......