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![離職前的預告幾天才正確 - 痞客邦PIXNET]()
takamai.pixnet.net雇主縱然未於預告期間內批准請辭，但並不影響離職的效力，至於離職何時生效，勞 基法並無明文規定，應以預告期間的屆滿 ...瀏覽：1118 -
![實習生不必加入勞保]()
hr.1111.com.tw實習生不必加入勞保 ... 不需要投保勞保繳交保費；而有領薪水的工讀生，就必須由 事業單位替其加保勞保和就保。 ... 身分決定是否能否節省勞保費，如果是分發到學校 實 習的 老師，因為不是學校僱用的員工， ...瀏覽：1440
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員工 離職 預告的相關公司資訊
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日期：2024-10-09
(1020104原建 1021009新增)儘管大環境景氣不佳，對於盤算著農曆春節後轉職的人來說，現在已進入了最後倒數階段。當你開始認真思考人生舞台的下一步時，除了找到新伯樂外，更重要的是，如何在離職過程中，避免橫生枝節，做到漂亮離職安全上任的法律 ......
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日期：2024-10-14
開頭先自首，俺是俗辣，怕公司找上門，因此新註冊一個新帳號提問討論。 討論完以下案例就當作知識存檔，希... ... 我想，我來嘗試回答故事中的苦力先生(以下簡稱苦力)的問題好了 苦力的問題其實很簡單，就是因為錄取了新工作後向原公司 ......
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日期：2024-10-09
若你也打算於農曆春節前後進行轉職，除了祝福你順利轉換職涯舞台，找到新伯樂外
，更重要的是，勞資雙方如何於勞工離職 ......
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日期：2024-10-12
未做滿7天不得支薪且要罰款3個月薪資部分，依《勞動基準法》22條第2項、《勞動基準法施行細則》9條規定，只要員工曾有勞務給付，公司即須給薪。由此可知讀者與公司的勞動契約屬無效，且公司已違反《勞基法》79條規定...
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日期：2024-10-14
根據我國勞基法的規定，公司不得以任何理由預扣員工薪水。 到職未滿三個月，當天
辭職當天閃人. 我大學剛畢業時工作運很 ......
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日期：2024-10-16
員工離職及不能勝任之各項爭議解決實務 勞動契約終止時衍生的各類爭議該如何解決？如何處理員工離職時產生的問題糾紛？試用期間內解僱勞工要付資遣費嗎？本課程將針對員工離職及不能勝任之各項爭議提供有效預防機制，讓您事前防範勞資爭議的 ......
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日期：2024-10-15
【本報訊】泛民宣佈全面杯葛第二輪政改諮詢後，民主黨立法會議員何俊仁昨日突然宣佈，為表達港人對人大8.31決定的憤怒，決定在立會否決假普選方案後，即時辭職啟動變相公投，以民意表態要求中央重啟政改五部曲，落實...
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日期：2024-10-15
但勞工如不遵守法定預告期間而逕自離職時，其終止契約之效力如何有「限制效力說」
及「有效說」等二種不同見解： 採限制效力說者認為，勞基法第十五條第二項「 .... 2,
員工離職及不能勝任之各項爭議解決實務 ......
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