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日期:2024-08-17
【職場權益一百問】. ◎《公司規則中可以規定員工曠職一天必須扣三天的薪水嗎?》 □ 實例. 劍雄今年三月才剛退伍,由於為人斯文、和善,故頗受軍中同學和學長的 ......
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日期:2024-08-12
2008年1月6日 - 我於4月1日曠職一天,之後公司排休兩天,今天4月4號才決定不做了,口頭 ... 天預告離職就扣你3月份的薪水,公司如果直接從你的薪水中扣薪,係違反 ......
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日期:2024-08-17
張律師您好:若新進員工工作一個月,上班不正常常請假、曠職,我們公司是規定請假曠職須扣薪,還有離職未提前15天告知須扣除半個月薪資。此員工現在告知離職但 ......
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日期:2024-08-12
2013年11月20日 ... 還是只能扣薪11分鐘呢? ... 給工資,而依其實際工作時間發給工資,尚不違反勞動
基準法。 ... 小時以內者均以曠職半小時扣薪,除違反勞動基法第22條第2項前段:「
工資應全額直接給付勞工。...
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日期:2024-08-17
(勞基法22條) 若版主能提出因員工曠職,所造成的損失(例如增派人手而多支出薪資
成本等等),可請求損害 ......
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日期:2024-08-14
法律諮詢家有上百位熱心的律師,免費為無故曠職提供建議與諮詢,還可以看到無故曠職的案件怎麼解決,法律保障你的權益,讓專業為你做到最好。...
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日期:2024-08-17
勞基法規定你要預告離職你沒照辦, 公司還要給付你薪水, 有這麼好的事. 東方海皇.
2011-03-15 14:27 #3....