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日期:2024-08-15
1. 所謂 扣薪,指的是 勞工該日(或該時段)未上班,因而必須扣除該日(或該時段)薪資,非指員工已有上班、本應獲得之薪資部份。因此,假設員工一個月應該工作40個小時,但是只工作30個小時( ......
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日期:2024-08-14
【 員工曠職扣薪 】 相關知識問答 1 時薪不合理該怎麽處理? 2 求 《餐廳 員工規章製度》範文 3 SOS請問那個可以給我一份快遞工作的( ......
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日期:2024-08-14
我想問:1.如果 員工做一天,無論是幾個小時,也要給薪水嗎?2. 員工上班當日無故 曠職,不能 扣薪嗎 ?3.做錯事的是 ......
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日期:2024-08-12
【勞動法】 曠職認定及 扣薪問題 2009/4/8 Q 員工有告訴單位主管某天要排休假, 但,單位主管以人手不足,未答應, ......
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日期:2024-08-18
由於"全聯福利中心"周經理惡意要 員工加班卻不給加班費,每月的換檔和盤點皆讓我們全部 員工上班超至過八小時,8/6-8/28 ......
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日期:2024-08-13
2012年7月6日 ... 勞工曠職如何扣薪? 最後異動時間:2012-07-10; 發布單位:臺中市政府勞工局. 勞工
曠工時則當日工資不發給,惟應以扣發當日工資為限。...
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日期:2024-08-12
事後該員工突然打電話來,要請領該月份的工作天數薪資. ... 可以扣薪之類的嗎? ...
員工未經合法方式無故曠職,依法得為解雇,且無庸發放資遣費....
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日期:2024-08-17
2013年8月28日 ... 只是外勤施工,我們是算日薪的,我原本跟他講好一天是多少錢,但是能否因為他無
顧曠職,隔了一天又說要離職,我把原本說好的薪水扣一些掉呢, ......