search:員工資遣費計算書相關網頁資料

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日期:2024-09-08
請填寫網站簡述 ... 最新消息 本室介紹 中央法規 人事規章 組織編制 校長院長遴選 教師聘任升等 職員升遷任免 考核獎懲評鑑...
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日期:2024-09-13
不過,雖然法律沒有規定,雇主可以和勞工自行約定試用期,只是試用期的規定仍必須符合勞基法的最低要求 ......
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日期:2024-09-12
資遣費應如何計算呢? 資遣費之計算在96年7月1日勞退新制實施後,依你所選的退休金制度而有所不同,分為新舊兩種方式,計算方式如下: 1.舊制勞基法(94-6-30 ......
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日期:2024-09-10
(3) 適用勞動基準法退休金制度之工作年資,其資遣費給與標準,依第17條之規定計算。如勞工遭資遣時已符合自請退休要件,該段年資依勞動基準法第55條及第84條 ......
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日期:2024-09-14
2009年5月26日 - 一、老闆叫我走路,資遣費要如何計算?因為好一陣子沒聯絡的呸君突然打電話給我,發現她也落得跟我同樣的下場-「被公司資遣」,所以想說把 ......
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日期:2024-09-14
勞基法資遣程序之操作注意事項 ... 勞動基準法規彙編P.223) ... 第0940048956號令,依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費,所稱「以比例 ......
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日期:2024-09-15
應注意事項. 說. 明. 1 ... 預告勞工. 資遣勞工,應依勞工工作年資,應於一定期間預告勞工: 1. ... 雇主資遣員工時,應於員工離職之日之10 日前依所附格式,列冊通報:. 1....
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日期:2024-09-09
以下是相關資遣費的計算與自身權益,我試著舉一個比較簡單又含括各種狀況的例子 .... 【舉例試算】總資遣費用=43,300(預告工資)+101,033(舊制資遣費)+21,650( ......