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![2011年最新員工管理制度範本大全-商學院頻道-和訊網]()
bschool.hexun.com.tw【牛津 管理評論-訊】 員工 管理制度 範本一： 一、臨時人員 管理辦法 第一條 目的 為使臨時人員的雇用及 管理 ...瀏覽：1456 -
![【勞動法規】試用期未滿三個月，試用不合格，該如何處置？ - 中華人事主管協會]()
www.hr.org.tw【勞動法規】試用期 未滿三個月，試用不合格，該如何處置？ 2009/11/5 Q 試用期三個月未達標準者，以試用不合格論，即行使附保留終止權，請問: 1.請建議操作流程 ...瀏覽：602
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日期：2024-07-14
Q A員工2011/7/8離職(勞健保也轉出),離職後有10天的特休未休完,請問給薪方式是下列哪總算法,是否有相關法列: 1.不含假日發7/1-7/8薪資+10天特休工資 2.含假日發7/1-7/8薪資+7/9-7/22特休工資(因7/9.7/10.7/16.7/17皆為假日)...
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日期：2024-07-20
市場維護篇2 （病因：流程缺陷－－離職，無規矩許多企業在業務員就職與離職方面 ... 部門應安排其他人員接替其工作和職責。 ... 4.1員工獲准離職或作辭退處理時，由行政人事部發給《離職通知書》依規定辦理移交手續。...
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日期：2024-07-16
(三)結清標準 勞退條例施行後，為銜接新舊制度，爰明定選擇勞退新制前之工作年資應予保留。保留之工作年資，日後如終止勞動契約，雇主應以契約終止時之平均工資，依相關法令之規定發給勞工資遣費或退休金。...
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日期：2024-07-13
員工離職，其契約終止日由員工提出，如為2月26日契約即於該日終止，勞保於該日退保，薪資給付至當日。如員工表示2月28日離職，薪資即應給付至當日，保險於當日退保。......
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日期：2024-07-15
萬成國際人才股份有限公司員工離職申請單. 單位. 姓名. 身份證號. 出生年月日. 連絡
電話. 戶藉地址. 最後在職日. 年 月 日....
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日期：2024-07-13
員工姓名. 員工編號. 派駐現場. 出生日期. 到職日期. 年 月 日. 職稱. 身份證字號. 預定
離職日期. 年 月 日. 離職原因：. 提出申請 ......
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日期：2024-07-16
員工離職申請書. 本人_______，民國____年____月____日生，離職原因：. ，請於
民國____年____月____日辦理勞保、 ......
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