search:員工離職相關網頁資料

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日期:2024-07-12
員工離職及不能勝任之各項爭議解決實務 勞動契約終止時衍生的各類爭議該如何解決?如何處理員工離職時產生的問題糾紛?試用期間內解僱勞工要付資遣費嗎?本課程將針對員工離職及不能勝任之各項爭議提供有效預防機制,讓您事前防範勞資爭議的 ......
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日期:2024-07-10
【台灣醒報記者王傳強綜合報導】無遠弗屆的大數據時代,連員工想離職都能預知!為使人事管理更順暢,矽谷一家科技公司VMware採用軟體開發商Workday所研發的軟體,預測員工離職的機率。這套軟體運用機器學習的數據分析...
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日期:2024-07-10
2014年12月26日 ... 中國學者包政在微信《管理智慧》上分析到: 從員工離職,特別是老員工的離職,對於 大多數情況下實際上是一個雙輸的格局。企業損失了熟悉公司 ......
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日期:2024-07-12
馬雲說:員工的離職原因林林總總,只有兩點最真實錢,沒給到位;心,委屈了。`這些 歸根到底就一條:幹得不....
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日期:2024-07-13
進來半年不到的新人已經第二次請辭了、資深卻能力普通的員工吵著再不升遷就要走 人、當初一手栽培的人才似乎對薪水不滿而想跳槽…,以上現象,是否曾困擾著你 ......
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日期:2024-07-12
2014年10月9日 ... 現代社會常看到老闆們感嘆留不住人才,但這些老闆知道其實員工離職的時間是有 含意的嗎?中國學者包政在《管理智慧》在微信上寫到,從在職時間 ......
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日期:2024-07-11
2012年12月17日 ... 對於組織裡的明星員工而言,工作績效好為何想要離職?是什麼原因讓他們動了離職 念頭?...
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日期:2024-07-12
例如,員工在醞釀離職的期間,通常會出現不尋常的生理反應或症狀,諸如:生病、 壓力、鬱悶、敏感、麻木、易怒等等身心俱疲的狀況。員工離職前夕,通常會出現不 尋常 ......