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![附表 - 中崴管理顧問]()
www.wegoup.com.tw以第2項、4項申請留職停薪者，勞、健保一律退保；以第3 項申請者，健保須退保；除此之外，由申請員工自行選擇是否繼續加保 ... （依新職務之職等敘薪）或恢復原職務。若違反前項所述事實，則視同自動離職並願償還留職停薪期間公司負擔之勞健 ...瀏覽：1464 -
![【勞動法】傷病請假及因傷病留職停薪.(勞保問題).(健保問題).(勞退問題) - 中華人事主管協會]()
www.cpea.org.twQ 1.傷病請假及因傷病留職停薪.(勞保問題)?(健保問題)?(勞退問題)? 2.勞工普通傷病假期滿未痊癒申請留職停薪，雇主得否拒絕? A 員工因傷病留停，依勞保條例第九條得參加投保，但此刻雇主並無薪資給付，雇主提繳部分應得免除，退休提繳部分，依退休金 ...瀏覽：327
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勞保條例第9條規定，被保險人有左列情形之一者，得繼續參加勞工保險： 一、應徵召服兵役者。 二、派遺出國考察、研習或提供服務者。 三、因傷病請假留職停薪，普通 ......
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2012年12月18日 - 出國、服兵役、傷病留職停薪、因案停職繼續加保. ::: 勞保簡介 · 承保業務 ... 因傷病請假致留職停薪，普通傷病未超過1年，職業災害未超過2年者。 4....
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傷停. 病薪. 留. 因或. 案被. 停羈. 職押. 繼續投保起訖日期. (1) 傷病留職停薪，請填因傷或. 因病及所依據規則名稱條 ... 保險時，由投保單位填具本申請書送勞保局登記。...
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日期：2024-10-07
2013年8月29日 - Q. 因病而留職停薪，公司需保勞健保嗎?? 若不需將員工保勞健保，需退保嗎? 有何法規可查尋，在麻煩協助，謝謝!...
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2011年12月14日 - 我想問的是，一定 要把事、病、特休都 先請完才可以申請留職停薪嗎？ ... 2 因病申請留職停薪期間，如果繼續投保勞健保，其保險費由公司負擔部分 ......
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