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日期:2024-07-09
工資」是勞工保險投保薪資及全民健保投保金額之計算基礎,勞退新制上路後,工資更是雇主為 ... 是故,您不可不知工資的內涵與定義,而「工資」與「薪資」又有何不同?...
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日期:2024-07-08
公司董事會效率性、經理人激勵制度或是市場效率性出發,是幾個常被考量的重 ... 工、債權人等)的權益受到損害,他們付給高階經理人優渥的薪酬,藉此激勵希....
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日期:2024-07-08
我們公司99年導入鉅X ERP系統,有很多問題無法解決,我們沒有買Source code,只能找原ERP廠商修改,己經導入一年多了,很多問題無法決解,例如:薪資裡的1800伙食津貼,因為我們系統設定日薪制,所以28天*60=1680元,31天*60=1860元,都要用"手動",將伙食津貼改為 ......
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日期:2024-07-12
Global EduHub is a professional preschool management solutions provider, currently managing over 20 premium schools in Singapore. We cater to different target markets, offering a complete menu of educational services ranging from infant care, childcare, s...
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日期:2024-07-10
例如公司增加以工作績效(包括個人、部門或公司)為基準的“變動薪”的比例,如固定薪與變動薪比從9:1改變為8:2,代表公司增強員工在薪酬一績效之間的聯繫,此種 ......
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日期:2024-07-12
從待遇的組合而言,待遇係由固定薪及變動薪二個部分組成。 固定薪就是員工所支領的基本待遇部分,係依據員工的職務、年. 資、所具之知識、技術而發給,例如公務 ......
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日期:2024-07-14
論文摘要. 論文名稱:變動薪資、風險偏好與薪資滿足對員工工作態度之影響 ..... 要是企業與員工之間有不同的風險態度,採固定薪乃假定員工是風險的趨避者;. 採變動 ......
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日期:2024-07-10
目前許多企業都在從事薪資結構的重整,把變動薪資的比重拉大。事實上,「高獎金、低固定薪」的現象將愈來愈普遍,不再只限於業務員性質的工作。 然而變動薪資 ......