search:固定薪資變動薪資相關網頁資料

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        雇主所營事業之工作非屬依勞動基準法第 84 條之 1 經中央主管機關公告之工作,勞雇雙方約定:勞工每日工作時間為十二小時,每週週休一日等條件,在約定時間內工作均不再加給加班費,而上開勞動契約所約定之工資高於基本工資加計延時工資與假日 ...
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    日期:2024-07-14
    19. 我的月提繳工資有變動老闆應在何時申報?申報後什麼時候開始調整?如果我每月的薪水都不固定,又應該如何申報調整?調整月提繳工資時,勞保月投保薪資是否必須同時調?...
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    日期:2024-07-08
    安瑟管理顧問有限公司 ... 文/孫童培 微利時代碰上勞退新制,員工荷包縮水? 先看看最近幾則媒體的摘要報導: 勞退新制效應 三高員工大清倉...
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    日期:2024-07-13
    5 素: (一)環境因素 1.市場行情,與外界競爭者做比較。可透過薪資調查,了解勞動就業市場之薪資水準。2.社會一般生活水準。3.物價水準及變動。4.法令規定(例如勞基法)。(二)勞動因素(勞動生產力),依行業別及地區別了解勞動...
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    日期:2024-07-11
    為了瞭解固定薪資與變動薪資的意義,我們有必要從交易或互惠的觀點先來探討三者 的區別,否則怕會迷失於薪資結構,而忘 ......
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    日期:2024-07-08
    經濟狀況 | 失業率 | 勞動市場趨勢 | 產業 | 主要經濟指標及預測概述 | 調薪趨勢 | 固定 薪資 | 變動薪資 | 員工福利 | 無經驗新進 ......
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    日期:2024-07-09
    目前許多企業都在從事薪資結構的重整,把變動薪資的比重拉大。事實上,「高獎金、 低固定薪」的現象將愈來愈普遍,不再只 ......
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    日期:2024-07-12
    特殊因素不得轉換為固定薪資制。 三、 現有人員欲轉任為變動薪資制,必需提出申請 ,經現職與新隸. 屬部門協商核准後 ......