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日期:2024-07-14
更新日期 2014/02/19 ... 工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資。每小時基本
工資自民國103年1月1日起調整為新臺 ......
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日期:2024-07-15
自103年1月1日起,年度消費者物價指數年增率累計達(含)3%以上時,再行召開下
一次基本工資審議委員會。」全案經勞委會依勞動基準法之規定,於今(102)年9月10
......
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日期:2024-07-12
台科大人事室彙整96.12.12 適用對象 一、教學、研究及客座人員:依96年11月30日公告內容似應包括「國立大學校務基金進用教學人員研究人員及工作人員實施原則」進用之教學研究人員,兼任教師,客座人員,王師認為目前私立學校教師係排除適用勞基法 ......
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日期:2024-07-11
基本工資「時薪」為何要考慮折入「例假日」工資? A:依勞動基準法規定,勞工每7日應
有1日之休息,作為例假。除應放假外, ......
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日期:2024-07-08
基本工資調整勞資權益分析 行政院勞工委員會 96年8月 (一)制定基本工資之目的: 保障勞工的基本生活 勞基法第21條規定:工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 (二)本次調整之背景: 我國近10年來總體經濟指標的變化: 消費者物價指數 ......
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日期:2024-07-14
自從上一篇【企業工作規則違法....(可是為何主管機關還核備通過呢??)~監院大人~~請明察】與【勞委會說【上班打卡制,下班責任制】違法....要如何取消呢???...】 人資主管的老闆們,在下次勞資會議中,準備修改工作規則啦...
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日期:2024-07-15
勞基法有關工時、 休假、休息之 規定及相關實務見解介紹 葉繼升律師 壹、工作時間部分: 一、 勞基法 ......