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![性別人權協會：新聞]()
gsrat.net依據勞委會統計資料，全台灣已經有約六成的民營企業勞工，依企業規定每周工作五天，實施周休二日 。從企業規模來看，即便是企業規模 29 人以下的公司工作者，也有 46.92 ％的勞工有周休二日；500 人以上的企業，更是已經超過七成勞工周休二日 ...瀏覽：639 -
![便民試算專區-工時及加班費試算 - 臺北市政府]()
www.bola-web2.taipei.gov.tw延長之工作時間，1個月不得超過46小時（勞動基準法第32條） ... 工作時間超過8小時者，或兩週工作超過84小時者，應依法給付加班費，其標準為：（勞動基準法第24條）瀏覽：768
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日期：2024-07-10
【課程名稱】勞基法工時制度與加班費補休之實務處理 【課程大綱】 一、工作時間與延長工作時間之定義 1.1週48小時→2週84小時 2.教育訓練時間、備勤時間、出差 3.延長工作時間 二、 勞基法第30條之結構分析...
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日期：2024-07-10
2014年1月13日 ... 勞動視野工作室《勞動通訊》由2013年5月開始發刊，未來將每月一刊，我們會固定在
通訊中 ... Q2：平日的加班費怎麼計算？ ... Q16：適用勞基法第84-1勞工(責任制勞工)
可以請領加班費嗎？...
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日期：2024-07-15
四、4週彈性工時. ➢ 五、工時之計算. ➢ 六、延長工時（ ... ➢2週彈性工時:(勞基法第30
條第2項). 1.經工會或勞資會議同意。 2....
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日期：2024-07-13
為使零碎工時集中運用、解決企業排班困難問題，於九十一年底修正同條第二項「二
週彈性工時」規定，並於第三項增訂「八週 ......
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日期：2024-07-09
勞動部 應加速勞基法第28條修法，及儘早實現縮短法定工時週休二日，制定勞工教育法，緩修勞保年金制度。 （一）加速勞基法第28條修法 苗栗華隆公司員工退休金爭議，雖然在勞動部的努力之下，暫告落幕。但是目前勞工適用舊制退休金者，仍有許多 ......
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日期：2024-07-12
※前言 醫師過勞事件頻傳，見諸媒體者僅冰山一角；不幸過勞死的醫師亦所在多有。雖說工時仍是目前最便於認定「過勞死」的指標，長工時也的確直接造成醫師睡眠不足；但根據職業醫學科的建議，除工時「量」的衡量外，也應該佐以勞動者工作的 ......
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日期：2024-07-13
2011年12月19日 ... 本身從事服務業 輪班排休 領月薪 每月上班總時數約160小時/ 固定休8天請問 1.這樣
是適用4週168小時的 ......
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