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日期:2024-11-10
基本工資的意義? A:依勞動基準法第21條規定,工資由勞雇雙方議定之,但不得低
於基本工資。上開規定旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力;對於工資在基本 ......
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日期:2024-11-15
2014年7月10日 ... 勞工朋友可要盯著自己的薪資單,別讓自己的權益睡著了。 ... 日起,勞工如請一天
事假,雇主給付當月工資是否符合規定,可以從下列算法得知:每月 ......
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日期:2024-11-12
薪資結構表格範例 本俸* 職務加給* 年資津貼 交通津貼 效率獎金 出勤獎金 平常加班 假日加班 應稅加項 免稅加項 公司退休金* 勞保費* 伙食費 所得稅* 健保費* 應稅扣項 免稅扣項 *表示固定項目,其他看各家公司設定。...
瀏覽:1480
日期:2024-11-12
請問;前年公司底薪17500+午餐補助50 X(實際工作天)+全勤1000,有加班的話加上
加班費,扣勞健保530這樣等於基本薪資嗎?或者基本薪資就是底薪?...
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日期:2024-11-13
明天據說勞委會要開審議基本工資會議,上報。今天老鄭請了95聯盟上來討論打工族
的基本薪資調漲,她們對勞委會版本相當不滿,7-9%還是太少,原因在於,進來的 ......
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日期:2024-11-11
... 吸血雇主業者伸張公平正義! 勞動基準法第21 條工資由勞雇雙方議定之。但不得低
於基本工資。 102/04/01起月薪制基本工資,調漲為新台幣19047元@ @ dvdrinfo....
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日期:2024-11-10
小勞男孩向前行 您好:自102年1月1日起基本工資為月薪18,780元,時薪調整至109
元。基本工資係指正常工作沒有請假的情況、尚未扣除勞健保自負額的部分,所以 ......
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日期:2024-11-13
答:如果勞工的工資高於基本工資,雇主不能用基本工資來計算加班費。 ... (2)工資
原則上由勞資雙方約定,只有約定薪資比基本工資低時才會回歸到基本工資,例如 ......