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日期：2024-09-08
外籍勞工來臺後，雇主應為外籍勞工辦理之健康檢查、入國通報、勞健保、外僑居留證及聘僱 ... （1）「就業服務法」第52條、第54條、第57條（2）「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第2條、第21條、 ......
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日期：2024-09-02
外籍勞工申訴 專線 外籍勞工朋友來臺工作，因為語言、信仰、文化、生活習慣的不同，身處異 ... 二、性侵害其他保護申訴管道(『113』婦幼保護專線) 如果外籍勞工朋友面臨性侵害人身安全的威脅時，請立即撥打24 ......
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日期：2024-09-07
聘僱外籍勞工之限制與類別（就業服務法第58 條至59 條、. 961001 外國人 ... 1.1 聘
僱外國人的限制（就服法42 至45 條）（96 一術科）. 1. ... 近幾年來，由於政府對於外勞
數量的管制，在台灣外勞人數大約控制在....
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日期：2024-09-05
外 籍 勞 工 入 國 後 聘 僱 管 理::: 外籍勞工來臺後，雇主應為外籍勞工辦理之健康檢查、入國通報、勞健保、外僑居留證及聘僱許可等手續，有關申請簡述如下，敬請參考： 一、辦理初次入國健檢： 外勞入國後“3日內”（3個工作日，例假日扣除 ......
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日期：2024-09-03
2014年2月19日 ... 新北市幸福心職場徵選活動另開視窗 ... 可向本市勞工局之外勞諮詢服務中心(地址：
新北市板橋區中山路1 ......
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日期：2024-09-03
【例14】雇主應於外籍勞工住宿地點變更 7日內，通知外籍勞工工作所在地及 住宿地點的當地主管機關 【例15】雇主聘僱外籍工作者之比例或人數不得超過「製造業特定製程與特殊時程行業及接續聘僱重新招募案定期查核基準」 【例16】雇主聘僱外籍勞工 ......
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日期：2024-09-02
為減少外籍勞工對於雇主所給付薪資明細發生疑義，致衍生勞資爭議事件，勞委會 ... 文字之薪資明細表，除1份交予外籍勞工留存，雇主本身須自行保存5年，如違反規定地方主管機關得依法逕行科處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰；另如外籍勞工申訴 ......
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