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日期:2024-08-18
可以預測未來德國立法者應該不會刪除這項規定13。 不過德國解僱保護法第十七條以下所規定的「大量解僱勞工」並沒有造成如上所述 的平等權爭議,倒是解僱人數和時間的規定可以在此提出供參考,該法第十七條第一項...
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日期:2024-08-17
行業為當,此與本法施行細則 第十八條之「事業場所」係指該事業單位所屬之ㄧ 部分者不同。36』乃基於勞工之公平性而認為,將分成不應適用及應適用勞基法 ......
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日期:2024-08-12
大量解僱勞工保護法對企業之影響 陳瑞敏 大量解僱勞工保護法已於民國九十二年二月七日經總統公布。為使事業單位有緩衝期間以因應新法規定,本法將自公布日後三個月施行。本法主要係規範符合大量解僱勞工定義之事業單位,於解僱勞工前所應遵守 ......
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日期:2024-08-19
大量解僱勞工保護法相關問題探討 大量解僱保護法之適用 大量解僱勞工保護法的通知義務 大量解僱協商制度 預警通報 禁止出國程序 修法及結論 報告人:黃秀梅 97.4.30 大量解僱勞工保護法的適用-1 所謂「大量解僱」 事業單位有勞動基準法 ......
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日期:2024-08-16
1 參見楊通軒,論大量解僱勞工保護法之實施檢討與重設計,大量解僱勞工保護法制 ..... 行業為當,此與本法施行細則第十八條之「事業場所」係指該事業單位所屬之ㄧ....
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日期:2024-08-15
勞動基準法施行細則................................................................ .... 勞資聖經. VI. 大量解僱勞工保護法. ... 大量解僱勞工時禁止事業單位代表人及實際負責人出國. 處理辦法....
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日期:2024-08-13
大量解僱勞工保護法 大量解僱勞工保護法-中文小圖示--另開視窗 ... 大量解僱勞工時禁止事業單位董事長及實際負責人出國處理辦法 大量解僱勞工時禁止事業 .... 職業安全衛生法施行細則 勞工安全衛生法施行細則-中文小圖示--另開視窗 · 勞工安全 ......
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日期:2024-08-14
本細則依個人資料保護法(以下簡稱本法)第五十五條規定訂定. 之。 第二條. 本法所 ... 本法第二條第一款所稱病歷之個人資料,指醫療法第六十七條第. 二項所列之各款 ......