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![別等員工離職才後悔！留住優秀人才，你現在就該做的3件事！ | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理 ...]()
www.managertoday.com.tw一般情況下，當你優秀的員工來找你商談離職事宜的時候，再想留住他們往往已經為時已晚。這些員工早就決定離開，是因為反覆多次地看到（或者經歷過）讓他們不願再留在你公司工作的事件。到了他們開口提出離職的時候瀏覽：737 -
![離職的理由，該如何跟公司開口說再見？ @ 萊行樂@銀河系:: 痞客邦 ...]()
www.google.com.tw上班族想離職，換工作，最煩惱的不外乎是，怎樣讓老闆放人，以及，我要用什麼理由 離職。 OK，今天就跟大家聊一聊，離職原因需要注意的事情吧~ 某一年，專案裏的 ...瀏覽：1090
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日期：2024-10-01
... ， 離職不僅只是一個人去留的問題，而是關係到部門，甚至是整個公司的運作。因此，提出 離職時， 應該 要很 ......
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一個問題。因為通過這道題可以洞察一個人的求職動機、價值取向、忠誠度、心態、 ......
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離職時總會被問到理由，我能照實跟老闆說清楚、講明白嗎？究竟哪些情況可以說，
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