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日期:2024-09-05
每個公司企業都會想要有一套標準作業流程,訂定各種規範,以達到標準化與制度化,使企業增加獲利並減少損失。影響企業獲利的原因,除了天災、外在環境之外,還有人為因素。天災無法預防,只能儘可能的將損失降到最低;而面對外在環境的不良 ......
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日期:2024-08-29
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日期:2024-08-31
許多公司都會在年終與年中進行員工績效考核。我覺得自己的表現很好,但是我的主管與同事又是如何看待 ......
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日期:2024-08-31
2013年10月18日 - 而平常表現差的員工,自評時就會絞盡腦汁、想盡辦法地誇大自己的績效。會寫一大堆 ......
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日期:2024-09-03
一年容易又過去,又到了進行員工年度績效評估的時刻。對很多主管來說,「替員工打考績」就像例行公事 ......
瀏覽:1171
日期:2024-08-29
2008年1月19日 - 考核指標有“德、能、勤、績”,如員工工作行為的改善、工作績效的好壞、員工的滿意度、缺勤 ......
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日期:2024-08-30
績效評估制度的主要功能在公正、客觀地評估員工的績效表現,績效評估的結果則用來做企業 ... 一般企業界中的績效評估者,常常是把人力資源部門的績效考核表拿來, 主管便依據績效評估 ......