search:如何管理資深員工相關網頁資料

      • www.managertoday.com.tw
        在企業管理的領域中,人力資源 管理是企業管理最基本的五大功能之一。人力資源管理基本上會牽涉到幾件事:員工如何進入企業,如何在企業當中適應、學習、成長,如何在企業中被運用來擔負適當的任務,最後就是在企業中如何受到照顧以及完滿的 ...
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      • www.hr.org.tw
        台北第47期 林欣蕾 學生時代主修的是人力資源管理,雖具備人力資源知識,但在實務經驗及應用上仍嫌不足。最近在轉換工作跑道,希望朝人資相關領域發展,在學長姐的強力推薦下,報名參加中華人事管理協會舉辦之人資管理師認證班,希望藉由兩個 ...
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    日期:2024-07-19
    組織的使命和目標→人力計畫→達成組織目的 兩個步驟 評估現有人力資源 人力資源績核報告(human resource inventory report) 工作分析(job analysis) 工作說明書(job description) 工作規範書(job specification) ......
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    日期:2024-07-17
    新浪部落,個人部落,部落格,左永安顧問專欄 安永經營管理顧問公司 卓越模式 TTQS ... 價值鏈(Value chain) 又名 價值鏈分析、價值鏈模 型 等 由麥克‧波特(Michael Porter)於1985年《競爭優勢》一書中提出的。...
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    日期:2024-07-19
    如何帶菜鳥員工 直屬主管的態度是最直接影響新人去留的關鍵。開始時,每天在下班前,都應該跟新人進行至少10分鐘的對話;除了主管親自帶之外,也可讓資深同仁擔任「夥伴」角色,協助新人盡快進入狀況。...
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    日期:2024-07-18
    面臨危機時HR能做什麼? 最近天災與人禍連連,很多企業面臨了前所未有的嚴峻的挑戰,這對人資人員也是挑戰與考驗,但換種角度來看,卻也是HR能表現問題處理與緊急反應的能力,甚至可以主動積極的以策略的角度,來幫助公司解決問題。...
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    日期:2024-07-17
    課程名稱:01-人力資源管理總論(人力資源與企業組織關係、人力資源管理的使命與工作層次、人力資源管理的角色、人力資源管理與企業道德、人力資源管理領域的職涯發展、人力資源決策、結論、人力資源專業查詢網站)...
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    日期:2024-07-16
    | 下一頁 » 揭密!萬惡人資主管的良心建言:面試、升遷、跳槽、資遣、考績…..其實是這麼回事 萬惡的人力資源主管著 先覺 出版 2013/11/28出版 書市唯一!揭開企業人事決策的真相! 唯有人資,才寫得出這麼真實、犀利而深刻的見解!...
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    日期:2024-07-15
    台北第10期 楊清和(台灣宅配通股份有限公司) 當接到公司上課通知,經詳閱所教授之內容後,有關課程之安排及內容,這都是我需要的,好期望能學到管理實務技巧,進而學以致用,讓自己所帶領之組織團隊能朝同一目標邁進。...
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    日期:2024-07-15
    台積電如何做好知識管理 1999/12/29 感謝白兄茂森 提供 ‥ 台積電流傳著一個神奇故事。 有一年,英特爾來台灣準備找工廠代工生產晶圓。到台積 發現台積有兩百六十六個缺點,就說台積不能當英特爾的代工...