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![如何指正年長資深的「前輩型員工」 | 經理人Manager Today｜管理 ...]()
www.managertoday.com.tw「指導部屬」本來就是上司應負的責任，如果只是礙於部屬比自己年長或資深，就放任 對方表現欠佳，將對其他部屬產生不良示範.瀏覽：1428 -
![如何改變資深員工的僵化行為]()
www.ttvs.cy.edu.tw... 改造，這樣的事當然是自主性較強的員工所樂見的，因為管理方式與從前截然不同 ，可以讓員工 ... 面對這些習於僵化組織又抗拒變革的資深員工，企業應如何對待？瀏覽：383
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日期：2024-07-14
一份英國的研究調查顯示，若由年輕主管空降來管理這些老馬部屬的話，將有一半
以上的資深員工會另尋工作。即使在重視能力取向的西方職場文化下，幼齒主管上任
......
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日期：2024-07-16
面對其中一位55歲以上的員工,且服務25年以上,上班擺爛,無故外出, ... 都不要管理是
不分資歷與年紀的，不管部署是幾歲，都應該有同一套標準處理。...
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日期：2024-07-15
2002年9月2日 ... 一個年紀較大的老員工問他：“我是叫你武經理呢，還是叫你小武 ”“隨便你好 ... 年輕
上司如何與資深員工相處，為新時代的企業管理提出了一個難題。...
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日期：2024-07-18
要求早餐會報，資深員工大多歡迎，新世代卻引以為苦；讓員工彈性上班，在家工作，
... 辦公室就像是小型社會，結合了許多不同年齡階層、不同特性的員工，管理者要 ......
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日期：2024-07-19
2010年4月15日 ... 資深同事. 對管理者來說，固執的老員工和懶散的新員工最讓人頭疼，當組織希望
開拓新市場時，老幹部們往往不肯開發新的客源；問題是你又不能 ......
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日期：2024-07-21
您好: 很抱歉,在答覆您的問題時,我有個問題冒昧的請教您：. 您為生產公司的副組長,
那組長呢? 在對待資深、經驗豐富的部屬時，很多主管會感到膽怯。 abc51948 不要 ......
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日期：2024-07-14
2009年8月20日 ... 黃子鴻忍住沒發火，這幾個都是公司的資深員工，他不想輕易得罪。 ... 比如，因管理
風格産生衝突時，最好通過溝通來解決；如果下屬有意考驗上司的 ......
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日期：2024-07-20
当资历不再是晋升的门槛，办公室中开始出现越来越多的年轻人领导。那么，新晋的
年轻上司要如何管理和带动资深的老员工。...
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