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![4招化解部屬衝突 - 天下雜誌458期]()
www.cw.com.tw身為主管，當部屬發生 衝突，你該當個仲裁者，還是調解者？除了點出癥結，是否還要決定「 如何解決 ...瀏覽：920 -
![解決衝突的技巧]()
www.rotary2000.org理論上，要解決衝突，應該把當事人找來，坐在一起，以理性的態度來討論他們的問題。如果這個問題是雙方共同的問題，那麼大家可以一起來解決，而不用將對方視為 ...瀏覽：700
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日期：2024-11-15
談到解決衝突這個主題，必須要先釐清問題屬誰？誰需要出面來解決問題？ 我們知道，通常打人的孩子不覺得有什麼問題，他搶到玩具很得意，哪裡會覺得有問題。...
瀏覽：365
日期：2024-11-16
同步衝突發生於[同步中心] 無法調解某位置所儲存的檔案與另一位置的相同檔案之間的差異時，會阻止完成同步。這通常發生於上次同步以來，同一檔案在兩個位置中 ......
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日期：2024-11-18
有學者將人際衝突定義為「人與人在互動之中，有著利益上的不同，或出現相反的 ... 但說服若是開放而合理，則是一種解決衝突的正向方式，然而說服在另一方面也 ......
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日期：2024-11-11
管理人員可通過發出指示，在職權範圍內解決衝突。這些指示指出期望下級遵循的行動步驟。例如，在同一家企業的兩位副總裁可能都在擬定組織的策略。一位副總裁 ......
瀏覽：1428
日期：2024-11-17
一般來說，第三者的介入可以幫助解決上述兩種衝突，例如勞資衝突之間的調停者或仲裁者，部門之間衝突中的總經理等，都是解決衝突的力量，衝突管理有各種方法， ......
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日期：2024-11-11
1.衝突所帶來的影響; 2.良好溝通的基礎與原則; 3.化解衝突的先決條件; 4.解決衝突的步驟; 5.現代公民解決衝突的法律途徑; 6.解決衝突問題的技巧; 7.妥善處理衝突的 ......
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日期：2024-11-14
Conflict is a normal part of any healthy relationship. After all, two people can't be expected to agree on everything, all the time. Learning how to deal with ......
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日期：2024-11-13
Over the years, I've tried different methods to resolve conflicts between employees, including acting as an arbiter, staying out of the situation completely, or even ......
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