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![中日關係越差，台灣越應該拍手叫好- 時事- 兩岸- 老總的兩岸 ...]()
www.businessweekly.com.tw2014年3月20日 - 日本情結深深影響台灣，從老到少，從工商到文化。311福島大地震捐款第1名是台灣，台灣人印象最好的國家排名日本第1，日本人心目中第2名偏好 ...瀏覽：330 -
![承保業務常見問題 - 臺灣銀行]()
www.bot.com.twQ1. 被保險人離職、失蹤或死亡，分別應自何日退保？ Q2. 被保險人破月調職，應如何辦理轉保手續？ Q3. 被保險人奉派執行職務失蹤，機關仍按在職期間支給全部待遇支給，是否應辦理退保？ Q4. 被保險人因長期請假或曠職而停發薪津，是否應辦理退保？瀏覽：423
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守住「四要」與「四不」 漂亮轉職說bye bye
！ 文／104. 辭職不難，難在如何漂亮 ......
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"1.被保險人為受僱勞工，自投保單位非自願性離職辦理退保，向投保單位申請離職證明書或定期契約證明文件，具有工作能力及繼續工作意願，向各地公立就業服務機構辦理求職登記。 2.離職證明書應載明申請人姓名、投保單位名稱及離職原因，且蓋有足 ......
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... ， 離職不僅只是一個人去留的問題，而是關係到部門，甚至是整個公司的運作。因此，提出 離職時， 應該 要很 ......
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常見問答 雇主預告資遣期間，同時勞工表示今天就離職，如何處理? 「預告期間內仍為一個完整的勞動關係，與平常勞雇時期並無差異」。因此雇主若有勞基法第11條或第13條但書規定之情形終止勞動契約者，需遵循勞基法第16條預告期間，並依勞基法第17 ......
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2014年3月26日 - 農曆年後是離職高峰，有四成求職者是想跳槽的上班族，這時，要讓老闆同意放人，獲同事祝福、新東家期待，必須針對幾個常見的尷尬情境，做出 ......
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2014年1月6日 - 問：離職應該什麼時候提出？ ... 以法律規定而言，不定期契約勞工自請離職時，應注意勞基法第15條第2項 ... 跟主管離職面談時，要說甚麼較好？...
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2014年6月21日 - 前陣子接受平面媒體的採訪，主題和離職有關。因此談到了一個問題：｢員工到底應不應該把真正的離職原因告訴主管？｣ 我想了半天，最後擠出來的 ......
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