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日期:2024-10-04
3.使用平衡計分卡的好處 4.實施平衡計分卡成功步驟 二、展開關鍵績效指標(KPI ... KPI 4.觀摩有效KPI範例 四、有效連結績效管理 1.四大構面各部門權責分佈圖 2.分配各部門KPI權重 比例 3.繪制KPI經營管理圖表 ......
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日期:2024-10-04
什麼是職能? 職能(Competency),指的是一組知識、技能,行為與態度的組合,能夠幫助提昇個人的工作成效,進而帶動企業對經營的影響與公司 ......
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日期:2024-10-02
本週PMP分享 提升績效完成KPI目標 提升績效完成KPI目標專案 國華人壽策略規劃室葉光傑98.5.15 完成策略目標是公司永續經營的命脈,績效(業績)是公司生命的泉源。一、由高效能組織來達成公司策略目標...
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日期:2024-10-01
一、什麼是KPI KPI是經營管理的關鍵績效指標Key of Performance Index(Indicate),主要目的為檢視企業年度政策與策略主題相關目標執行結果之關鍵衡量要素。如同飛機駕駛的儀表,在複雜的飛行任務中,若只有一項指標資料,航行是非常危險的!...
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日期:2024-10-01
關鍵人才薪酬在於附加價值馬總統多次大力疾呼企業加薪,為何無感?一篇報導中張忠謀說:「企業要調薪,先創造附加價值」。他說,因為一般製造業的附加價值不高,所以很難調薪,而要創造高附加價值首重創新,其次是投入資本,如果只靠不斷壓低 ......
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日期:2024-10-03
1 關鍵績效指標- 定義. 企業關鍵績效指標(KPI:KeyPerformanceIndicator)是通過對組織內部流程的輸入端、 ......
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日期:2024-10-08
A set of quantifiable measures that a company or industry uses to gauge or compare performance in terms of meeting their strategic and operational goals. KPIs ......
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日期:2024-10-06
... 即訂出多數員工的KPI(Key Performance Indicators,關鍵績效指標),並於每季追蹤檢討。 ... 從許多企業與組織的營運或績效管理的實務面來看,當然有很多公司在績效管理的定義與流程上, ......