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  法規條文
  
  第一章總則第 1 條（立法目的）為促進國民就業，以增進社會及經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。第 2 條本法用詞定義如下：一、就業服務：指協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務。
  
  2025-01-09
  
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  就業服務法 - 勞動部勞動法令查詢系統
  
  第 33 條, （資遣員工之列冊通報）雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、 ...
  
  2025-01-02
  
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[公告] 徵才廣告「限男」、「限女」、「限年齡」，你可能已經觸法?!

日期：2025-01-03

謹遵就業服務法第5條第1 項之規定：「為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所雇用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視......

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[公告] 徵才廣告「限男」、「限女」、「限年齡」，你可能已經觸法?! - 首頁 - 奇集集

日期：2025-01-04

2008年10月9日 ... 近日Kijiji 陸續收到勞工局的來函，指出Kijiji 站上目前有部分徵才廣告違反就業服務法規範的原則，已屬於違法的事項，請務必檢視你在Kijiji 上刊登的 ......

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就業服務法第5條第1項修正案

日期：2025-01-02

立法院目前已修正通過就業服務法第5條，將「年齡」、「出生地」、「性傾向」等三項增列為禁止歧視項目。就業服務法第5條第1項修正案，係將現行之防制就業歧視條款增列「年齡」、「出生地」、「性傾向」三項目，爾後雇主於招聘人才徵試時 ......

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就服法說明頁 - 104選才中心-為企業選對人才，解決缺才問題；為人才提供顧問推薦服務，尋找合適工作！

日期：2025-01-04

就業服務法第5條第1項修正案立法院目前已修正通過就業服務法第5條，將「年齡」、「出生地」、「性傾向」等三項增列為禁止歧視項目。就業服務法第5條第1項修正案，係將現行之防制就業歧視條款增列「年齡」、「出生地」、「性傾向」三項目 ......

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蔣友柏說30歲以下沒救不用，就業服務法年齡歧視！ - blackjack的blog - udn部落格

日期：2025-01-06

回應shouri兄與銀大哥：台北市勞工局有主動調查的職責 1. 台北市勞工局有主動調查的職責。 2.不需要任何求職者提出申訴，換句話說本blackjack檢舉已足。 3.以年齡認為「所有」小於30的人都能力不足，是一竿子打翻一船人，是歧視。...

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依據就業服務法，取消 ”年齡” 限制...而104人力銀行 - Yahoo!奇摩知識+

日期：2025-01-05

求職者的年齡要求, ..... 依據 "就業服務法"，已經取消 "年齡" 限制.....而104人力銀行為何還要求求職者填寫年齡& 身高體重, 婚姻, 小孩人數...等個人資料...一個人力網站要求求職者提供這些與不相關的個人資料, 然後再 ......

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就業服務法年齡 - 相關部落格

日期：2025-01-02

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就業服務法增列「年齡」、「出生地」、「性傾向」三項禁止就業歧視項目 - Sweetheart Yuan 的網誌 - udn部落格

日期：2025-01-05

Dear Friend; What I criticized most in the past, finally we have new law to protect our privacy. 去年我... ... 業務單位：職業訓練局立法院於5月4日三讀修正通過就業服務法第5條，將「年齡」、「出生地」、「性傾向」等三項增列為禁止歧視項目。...

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