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twlabor.net【就業歧視】就業服務法第五條規定就業歧視認定之客觀標準何在？ 文/周建序 案例： 甲行政機關組成之就業歧視評議委員會以乙公司發給某一工會幹部之年終獎金低於一般員工，認定乙公司有違反就業服務法第五條對於工會幹部予以就業歧視之虞，經 ...瀏覽：493 -
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