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thinktank.nat.gov.tw就業服務法部分條文修正草案條文對照表 修正條文 現行條文 說明 第五條 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員 ...瀏覽：1284 -
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twlabor.net【就業歧視】就業服務法第五條規定就業歧視認定之客觀標準何在？ 文/周建序 案例： 甲行政機關組成之就業歧視評議委員會以乙公司發給某一工會幹部之年終獎金低於一般員工，認定乙公司有違反就業服務法第五條對於工會幹部予以就業歧視之虞，經 ...瀏覽：1474
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