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日期:2024-09-10
一、Q:資遣通報的法令依據是什麼?A:就業服務法第33條第1項規定:「雇主資遣員工時,應於員工離職之10日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話 ......
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日期:2024-09-08
A-資遣通報業務辦理流程 點閱: 12991 資料更新: 2013-8-5 10:16 資料檢視: 2013-8-5 10:16 資料維護: 臺北市政府勞動局 回頁首 回上一頁::: 聯絡我們 本站使用正體字 隱私權 ......
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日期:2024-09-12
發文日期:中華民國94年9月19日 發文字號:勞職業字第0940506092號 主旨:有關 就業服務法第33條規定雇主資遣員工應列冊通報「當地主管機關」疑義乙案,請依說明辦理,請 查照。說明:......
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日期:2024-09-13
就業服務法第33條規定雇主資遣員工時,應於員工離職10日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主......
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日期:2024-09-12
依據就業服務法第33 條,雇主資遣員工應列冊通報期間日數之計算,以. 員工離職
生效日為始日,並包含星期例假日,末日為 ......
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日期:2024-09-08
就業服務法第33條雇主資遣員工時,應於員工離職之十日前,將被資遣員工之姓名、
性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣 ......
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日期:2024-09-11
2014年3月27日 - 一、就業服務:指協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務。 ..... 【相關法規】 第二項~外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作 ......
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日期:2024-09-07
第 24 條, 主管機關對下列自願就業人員,應訂定計畫,致力促進其就業;必要時, 得發給相關津貼或補助金: ......