search:就業服務法第33條相關網頁資料

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日期:2024-07-13
第 33 條, (資遣員工之列冊通報) 雇主資遣員工時,應於員工離職之十日前,將被資 遣員工之姓名、性別、 年齡、住址、電話、 ......
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日期:2024-07-13
資遣通報Q&A. 一、Q:資遣通報的法令依據是什麼? A:就業服務法第33條第1項 規定:「雇主資遣員工時,應於員工離職之10 ......
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日期:2024-07-10
資遣通報Q&A. 一、Q:資遣通報的法令依據是什麼? A:就業服務法第33條第1項 規定:「雇主資遣員工時,應於員工離職之10 ......
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日期:2024-07-06
2014年2月24日 ... 二、法源依據: 就業服務法第33條規定。雇主資遣員工時, 應於員工離職之十日前, 將被資遣員工之姓名、 ......
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日期:2024-07-12
依據就業服務法第33 條,雇主資遣員工應列冊通報期間日數之計算,以. 員工離職 生效日為始日,並包含星期例假日,末日為 ......
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日期:2024-07-09
法規名稱:, 新北市政府處理違反就業服務法第三十三條第一項事件統一裁罰基準. 訂 定時間:, 中華民國100年03月01日....
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日期:2024-07-06
就業服務法第33條雇主資遣員工時,應於員工離職之十日前,將被資遣員工之姓名、 性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣 ......
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日期:2024-07-06
2012年9月27日 ... 依據就業服務法第33條第一項規定,雇主資遣員工應向當地主管機關【勞務提供地】 及公立就業服務機構 ......