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日期:2024-09-07
第 一 章 總則 第 1 條 (立法目的) 為促進國民就業,以增進社會及經濟發展,特制定本法;本法未規定者, 適用其他法律之規定。 第 2 條 本法用詞定義如下: 一、就業服務:指協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務。...
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日期:2024-09-09
一、Q:資遣通報的法令依據是什麼?A:就業服務法第33條第1項規定:「雇主資遣員工時,應於員工離職之10日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話 ......
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日期:2024-09-12
2014年3月27日 ... 【法規名稱】 相關子法>>相關題庫1>>相關題庫2>> ... 第2條(名詞定義). 本法用詞
定義如下: 一、就業服務:指協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務。 二、就業
服務機構:指提供就業服務之 ......
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日期:2024-09-11
第33條 雇主資遣員工時,應於員工離職之十日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者,應自被......
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日期:2024-09-11
發文日期:中華民國94年9月19日 發文字號:勞職業字第0940506092號 主旨:有關 就業服務法第33條規定雇主資遣員工應列冊通報「當地主管機關」疑義乙案,請依說明辦理,請 查照。說明:......
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日期:2024-09-14
就業服務法第33條規定雇主資遣員工時,應於員工離職10日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主......
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日期:2024-09-10
第 33 條, (資遣員工之列冊通報) 雇主資遣員工時,應於員工離職之十日前,將被資
遣員工之姓名、性別、 年齡、住址、電話、 ......