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![[法]就業服務法第57條 雇主行為之限制 @ 外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】 :: 痞客邦 PIXNET ::]()
seacomtw.pixnet.net就業服務法第57條 （雇主行為之限制） 雇主聘僱外國人不得有下列情事： 一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。 二、以本人名義聘僱外國人為他人工作 ...瀏覽：889 -
![雇主違法廢止外勞裁量基準公告]()
www.gonghsin.com.tw勞委會8日公告「雇主聘僱第二類外國人違反就業服務法第72條規定廢止招募許可及聘僱許可裁量 ... 勞委會指出，就服法第72條規定，雇主違反就服法第54條第1項各款、第57條及第60條規定時，應廢止其招募許可及聘僱許可之一部或是全部；因此依照 ...瀏覽：756
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日期：2024-07-22
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日期：2024-07-24
違反條文; 就業服務法第57條第8款：雇主不得非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證件或財物。 罰則; 就業服務法第67條第1項：違反第57條第8款者，處新臺幣6 ......
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日期：2024-07-29
1. 雇主不可僱用來路不明外籍勞工(就業服務法第57條第1款) ，違反者處新台幣15萬元以上75萬元以下罰鍰，5年內再違反者，處3年以下有期徒刑、拘役或併科新 ......
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日期：2024-07-29
現行法規, 就業服務法（ 民國95 年05 月30 日 非現行法規 ）. 現行法條, 第57 條, 雇主聘僱外國人不得有下列情事： 一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之 ......
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日期：2024-07-23
罰鍰(新台幣) 違反就業服務法條文違反說明30萬元~150萬元第5條第1項對求職人或所僱用員工，以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、 ......
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日期：2024-07-23
Q. 雇主是否可以指派外勞從事許可以外的工作？ 國外引進－ A. 1. 就業服務法第 57條第3款：雇主不得指派所聘僱之 ......
![核釋「就業服務法」第57條第3款規定-[三民補習班]](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_50.jpeg)
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日期：2024-07-23
勞工法規 更多最新法規 >> 核釋「 就業服務法」第 57條第3款規定 中華民國102年9月13日勞職管字第1020511433號 ......
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