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www.ycrc.com.tw章節目錄： 序 i Chapter 1 徵才與選才總論 1 第一節 招聘策略 2 第二節 招聘收益金字塔概念 10 第三節 非典型工作型態與勞動派遣 18 第四節 聘僱歧視的防範 31 第五節 派外人員的甄選 38 第六節 招募團隊成員的職責與分工 ...瀏覽：659
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3 隨著大陸市場的開放與尋求更進步的空間，N 公司透過其控股的有限公司轉 投資于大陸的全資子公司，其廠房佔地面積二十萬平方米，註冊資本4980 萬美 金，投資總額達8980 萬美元。 在大陸投資的初始階段，先在深圳南油天安工業區注冊登記為電腦 ......
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跳到 工作分析信息收集主要方法 - 一、工作实践法. 可以了解工作的实际任务以及该工作对人的体力、环境、社会等方面的要求. 观察、记录与核实工作 ......
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「工作分析的意義」為何呢？ Q. 指有系統地蒐集工作相關的重要資訊，並研究、分析工作的內容、責任、性質以及員工所應具備的基本條件。 A. 工作分析. 有系統地蒐集....
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2008年8月12日 - (1) 工作分析沒有單一的方法工作分析需要耗費組織極大的人力、物力與時間成本，因此欲進行工作分析前必須先確認工作分析的目的為何？...
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工作分析與工作設計. 張緯良 著. 葉葉書廊 出版. 人力資源管理第四章. 主講人：沈宗南. 工作分析的用途; 工作說明書與工作規範; 工作分析的程序; 工作分析的方法 ......
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日期：2024-08-10
工作分析(job analysis)的意義. 工作分析即是對某項特定性質的工作，藉實地觀察或其它方法，以獲得相關資訊，進而決定該項工作中所包含的事項，及工作人員勝任該 ......
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