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日期:2024-08-28
跳到 心理測試的優缺點[2] - 心理測試的優缺點. 1、心理測試在員工招聘中有許多優點,主要有以下四點:. 1)迅速。心理測試可以在較短的時間內迅速瞭解一個人 ......
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日期:2024-08-27
(1)测验是重要的心理学研究方法之一,是决策的辅助工具。 ... 个别测试的优点是测试者对被测试者的言语、情绪状态可以进行具体的仔细观察,并且有充分机会唤起 ......
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日期:2024-08-28
有關在心理測驗上使用電腦之優、 缺點有. 鬥優點方面: 1.當量於短時間將溴U鹼結果回饋給受試者. 與輔導人員。 2.節省人力。 3.處理結果錯誤率低。 4提供各種詳盡的 ......
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日期:2024-08-29
在此同時,雖有部份學者(吳信義,民86;許瑛玿,民88)利用網際網路的其他特性,進行各類型網路測驗的試題開發工作,但是目前並沒有對於網際網路測驗題型,進行 ......
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日期:2024-08-30
心理測驗的種類一般含括智力測驗、性向測驗、成就測驗、興趣測驗、以及人格測驗 .... 的「職業資料與評估工作樣本」(VIEWS)等,每一套工作樣本系列各有其優缺點。...
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日期:2024-08-29
種類:智力、性向、成就和人格測驗。 優缺點:. 優點:. 標準化的格式,並建立各種 ... 個體知道自己的依附型態,可以在面對感情的時候,可以先作好準備工作,若是 ......
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日期:2024-08-24
Aptitude tests assess many factors which are very important in terms of choosing the right ... The use of aptitude and knowledge tests to screen potential job applicants has long been ... There are certain advantages to administering aptitude tests in con...
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日期:2024-08-30
Using these tests include certain advantages and disadvantages. ... 1) As per the job requirement and description, every time the test has to be modified....