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日期:2024-07-03
... 規劃 除此之外,當企業在做人力資源規劃時,亦需要藉助以職能為基準的人力資源管理。人力資源規劃的程序 是:預測人力的需求、預測人力的供給,然後調和人力的供需,包含對內求才、對外求才。 www.aenrich.com.tw/download/20100413.asp ......
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日期:2024-07-04
績效管理 績效面談 績效面談是員工績效被決定的前後,主管與員工針對考核內容相互討論,以取得雙方對過去績效表現與未來績效發展方向的共識,以創造組織、主管管理與員工三贏。一般來說,績效面談具有以下特點:溝通討論、檢討過去、激勵未來 ......
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日期:2024-07-08
美律實業股份有限公司,消費性電子產品製造業,※傳遞美好聲音,豐富人類生活是美律的願景 ---專業的關鍵零組件及服務的提供者 美律實業成立於1975年,即以無線電對講機用的麥克風(Microphone for Radio Transceiver)進入電聲(Electric-acoustic)產業領域,是 ......
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日期:2024-07-08
公司簡介 Amaryllo International B.V. (“Amaryllo”) headquartered in Amsterdam, the Netherlands, designs, markets, and sells wireless smart home networking products. Our teams have successfully developed a series of digital broadcasting products that are ......
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日期:2024-07-07
勞工教育與職業訓練 黃良志 博士 國立中正大學勞工關係系 labor-2 為什麼要推動勞工教育 落實勞工權益—使勞工知道自身的權利與義務 增進勞工生活福祉—包括精神生活與物質生活 促進勞資關係的和諧—強化勞雇雙方合作,創 造雙贏 提升勞動生產力 ......
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日期:2024-07-06
七、102 年度內政部辦理社區發展工作評鑑遴報社區明細一覽表...259 ... 根據本部統計,截至102 年6 月底,全國社區發展協會計有6,712 個。 為了輔導這些社區發展 ......
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日期:2024-07-07
180 工作負荷與工作行為之關聯:主動性人格為調節變項 / 張婷婷、陸洛、黃睦芸 礙型壓力源」(hindrance stressors),包括:組織政治、角色模糊、工作安全感等。而壓力源的歸類往往取決於我們對壓力的認知評估,故若從壓力的認知評估觀...
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日期:2024-07-05
上次聽到一個很真實的故事,大家聽聽看。 ... ... November 3rd, 2014, 目前尚未有留言, 分享到塗鴉牆 上次聽到一個很真實的故事,大家聽聽看。 某天會議,高層主管在討論,最近區經理的空缺,要由哪一位來填補?...