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日期:2024-11-10
若該員工同時從事所屬職業工會的工作,得依個人意願重複於工會投保 ,但保費需同時計收。此外,暑期聘用的臨時工、工讀生也一樣,不管聘任的期間有多短,只要有僱傭關係又有支給薪資的約定,雇主就必須依法為員工辦理 ......