search:工讀生勞退相關網頁資料

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日期:2024-08-04
勞工 留職停薪期間 雇主應不須提 勞退金?!/劉明盛 a885勞動法律網/劉明盛 據聯合新聞網/記者林燕翎/4月27日台北報導: ......
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日期:2024-08-02
即使是打工的工讀生、臨時工,也都適用勞基法,換言之,工資、工時、休假及職業災害補償等條件都要符合勞 ......
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日期:2024-08-04
一、勞退新舊制之比較 1. 何謂勞退舊制?何謂勞退新制? 2 種退休金制度有何不同? A: 勞退舊制是指適用勞動基準法 ( 以下簡稱勞基法 ) 的退休金制度,勞退新制則指適用勞工退休金條例 ( 以下簡稱勞退條例 ) 的退休金制度。...
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日期:2024-08-02
2014年6月17日 - 暑假將至,勞保局提醒事業單位,暑假期間僱用暑期工讀生,應於到職當日為其辦理參加勞工保險,僱用員工未滿5人者(含暑期工讀生),雖非勞保 ......
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日期:2024-07-29
Q:王先生是一家連鎖冰店的老闆,店裡的正式員工,都有按照規定申報參加勞、就保及提繳勞工退休金,暑假期間正值冰店旺季,王先生打算僱用一批暑期工讀生,應付 ......
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日期:2024-08-01
Q:小明第一次打工,不知道此僱用條件在工資、工時、加班費及勞退提撥金等是否有符合勞動法令規定? A:. 1.根據勞基法之規定,正常工作時間為2週84小時,應出勤 ......
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日期:2024-08-02
又事業單位如屬勞動基準法適用行業,亦須為其提繳勞工退休金,未依規定於到職當日申報工讀生加保及提繳勞工退休金,經勞保局查明屬實,勞保核處4倍、就保核 ......