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    實質薪資如何計算？ - 中華民國統計資訊網（專業人士）
    瀏覽：313
    日期：2024-07-14
    現在位置首頁 主計總處統計專區 薪資及生產力統計 答客問 · 列印; 回上一頁. 實質薪資如何計算？ 答：實質薪資＝ (計算期之名目薪資/計算期消費者物價指數)*100 ......
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    資遣費計算方式及計算範例 @ 勞資爭議 不看會哭 :: 隨意窩 Xuite日誌
    瀏覽：309
    日期：2024-07-10
    (1)要算資遣費，先要知道「月平均工資」的算法，計算方式為： 離職前六個月的「實領薪資」 ÷六個月之總日數（含假日）× 30 ＝月平均工資， 若工作未滿6個月，則將工作這幾個月的實領薪資總額 ÷這幾個月的總日數（含假日）×30%BC就是月平均工資。...
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    例常性發給之年終獎金應否列入「平均工資」內 ?
    瀏覽：963
    日期：2024-07-14
    中小企業免費法律諮詢服務 ... 例常性發給之年終獎金應否列入「平均工資」內 ? [ 1.勞動基準法 ] 1998-03-30 點閱次數： 2070 個案描述：...
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    僱傭條例簡明指南 - 附錄一 - 勞工處 Labour Department
    瀏覽：1179
    日期：2024-07-10
    假設僱員於2007 年7 月5 日入職，他在2008 年4 月4 日(即清明節)前的受僱期不足12 個公曆月，該 僱員於2008 年4 月4 日的假日薪酬便相等於由2007 年7 月5 日至2008 年3 月31 日內所賺取的每日平 均工資。...
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    臺北市政府勞動局 ─ 平均工資如何計算？
    瀏覽：1452
    日期：2024-07-14
    勞動基準法第2條第4款規定:「平均工資：謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿6個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。工資按工作日數、時數或論件計算者，其依上述方式 ......
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    臺北市政府勞動局 平均工資如何計算？
    瀏覽：1476
    日期：2024-07-11
    勞動基準法第2條第4款規定:「平均工資：謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿6個月者，謂工作期間所得工資總額 ......
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    臺北市政府勞動局 資遣費計算是取離職前六個月的平均工資 ...
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    日期：2024-07-11
    勞動基準法施行細則第2條：「依本法第2條第4款計算平均工資時，左列各款期間之工資日數均不列入計算。1、發生計算事由之當日。2、因職業災害尚在醫療中者。3、依 ......
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    退休金平均工資計算 - 社團法人中華人力資源管理協會
    瀏覽：1234
    日期：2024-07-07
    2013年6月27日 - 假設公司薪資結算週期跨月(上月21日至本月20日,薪資於本月25日撥款 1)現甲員工提出退休申請,生效日為6/11, 請問其平均薪資計算期間應該如何 ......
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