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![勞基法]()
forum.yam.org.tw為規定 勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定 ... 前項勞工名卡，應保管至 ...瀏覽：537 -
![退休金理財試算專區 - SITCA]()
www.sitca.org.tw退休金試算 專區 退休金試算專區 退休金相關網頁 行政院勞工委員會 勞工保險局 (含國民年金 ... 0.5個月之平均工資，最高以發給6個月平均工資為限。擁有新舊兩制的勞工，資遣費分二段計算，舊制年資依勞基法標準計算（每年1個月），新制依勞退條例 ...瀏覽：822
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日期：2024-07-10
楊惠娣顧問勞基法第三十八條所規定勞工的特別休假，因為勞基法並無應休未休時如何處理的規定，常常造成勞資雙方的爭議。與此相關聯而且產生更大爭議的是勞基法施行細則第二十四條第三款規定，特別休假因年度終結或終...
瀏覽：810
日期：2024-07-11
前陣子新聞報導工研院開課教雇主規避勞工工資之薪資設計實務，被社會群起攻之，文華想想曾經處理過的勞資爭議案例，這應該是大家關心的課題，特來分享。這次來談常見的勞資糾紛，是有關退休金的議題，首先計算退休金的方式，是依照工作年資 ......
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日期：2024-07-08
答：. （一）受僱員工薪資每人月平均薪資包括經常性薪資（本薪與按月給付之固定津貼
及獎金）、加班費及其他非經常性薪資（如非按月獎金、年節及績效獎金、員工紅利、 ......
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日期：2024-07-14
工資改叫房屋津貼，退休金就變少了？ 楊婷婷律師 勞工朋友應重視自身退休金或資遣費之計算方式，以維護自身之生活保障。現行法制下，屬於勞動基準法及新訂之勞工退休金條例並用之過渡階段，而不論選擇採舊制或新制，「工資」及「平均工資」之 ......
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日期：2024-07-14
至於 舊制退休金的 計算方式，15年以內，每年兩個基數，超過15年，每年一個基數，最高45 ... 林由敏表示，勞退 ......
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日期：2024-07-14
勞基法當中的平均工資是計算一切權利的基礎，因此對勞資雙方而言可說具備了相當重要的角色。舉凡退休金、資遣費、職災補償中的工資終結補償、殘廢補償及死亡補償等，其計算基礎都在平工資，所以在實務上，勞資爭議一旦發生最後勞資雙方對 ......
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日期：2024-07-07
平均工資是 資遣費、退休金、工資終結補償、殘廢補償、喪葬費補償及死亡補償的計算基礎，甚至主管機關也曾發布函釋表示，預告期間工資可依 ......
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日期：2024-07-07
... 期間，如無涉及勞動契約之變更，且非屬常態之工作情形，則上開期間應予扣除，不列入 平均工資計算退休金或 ......
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