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日期:2024-08-23
2014年8月5日 ... 離職率應該是HR最常分析的KPI之一,幾乎每個HR都應該有提供過相關的數字,
今天就來談談離職率的分析。大家都知道離職率的公式如下:....
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日期:2024-08-27
2013年4月11日 ... 一般離職率都是當期離職人數/﹝(期初+期末人數)/2﹞*100% 但又有一種 ... 採用第
二個公式是將新進員工也納入,以累積員工數做為分母 這樣應該 ......
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日期:2024-08-24
国际通用的离职率的计算公式为:离职人数/((期初数+期末数)/2)离职率大于100%
也是正常数值,说明该期人员流动总数已大于员工总额,并不代表全部员工离职。...
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日期:2024-08-26
2013年12月10日 ... 以公式表示:. 離職率=離職人數÷工資冊平均人數×100%. 離職人數包括辭職、免職、
解職人數,工資冊上的平均人數是指月初人數加月末人數然後除 ......
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日期:2024-08-27
作者: eekas (依卡斯~ ) 看板: HRM 標題: Re: [發問] 離職率的計算時間: Tue Jan
29 00:11:49 2008 ※ 引述《nadmi (nadmi)》之銘言: : 分母數字是[當月所有在職過 ......
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日期:2024-08-25
2015年5月12日 「平成27年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)」の一部訂正について 2015年5月12日 平成27年3月期 決算短信 2015年5月12日 2015年度の設備投資について...
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日期:2024-08-24
離職率的計算好像很多公式,最近在統計的時候感覺目前公司的離職率計算公式不是
很科學,各位在統計離職率的時候一般用哪個公式呢? 1、離職 ......