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日期:2024-07-07
四、變時工時及彈性工時 變形工時與彈性工時都是將原本很固定、制式的工作時間(每日八小時,每週四十八小時)加以較有彈性地運用的制度。嚴格區分的話,前者是將一定期間內的勞工工時(一週、四週甚至於國外有一年變形工時)依工作量之多寡 ......
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日期:2024-07-09
文:陳鴻文 前言:為了降低工作時間縮短為每兩週84小時,對工商企業人力調度與勞動成本增加所造成之衝擊,以及競爭力下降的明顯負面效果,工業總會特針對勞動基準法有關工作時間的相關條文,提出修正建議,諸如:放寬延長工時規定、修訂延長 ......
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日期:2024-07-10
目 錄. 壹、前言. 貳、現行工時制度說明. 一、正常工時. 二、延長工時. 三、休假. 四、
女性夜間工作. 參、企業因應現行工時制度 ......
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日期:2024-07-10
勞動基準法第三十條第一項規定,勞工每日正常工作時間不得超過八小. 時,每二週
工作總時數不得超過 .... Q:法定工時縮短後,勞工於該縮短之時間內工作時工資如何
計算?以及雇主. 可否對「月薪制」勞工減 ......
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日期:2024-07-08
每天服勤時間8小時、最多12小時的原則,警聲會會長楊太太表示,實際上基層警察都會被要求服滿12個小時,除了工時過長的問題,更嚴重的則是每週輪班時間的不固定。楊太太表示,人力相對充足的派出所,尚可維持兩班制(早上9點到晚上9點、晚上9點 ......
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日期:2024-07-10
勞工周休二日修法初稿底定,勞工每周法定工時及每月加班上限都調整,但為了維持勞工身心狀況,八周變形工時 (即彈性工時)上限不做更動,國發會提出擴大到12周或半年的「彈性工時銀行」,已遭否決,不納入修法。 民國90...
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日期:2024-07-07
這篇的目的不是讓上班族羨慕,而是希望台灣老闆們了解彈性工時能為公司帶來許多好處,這些好處不容易量化,但會成為公司無形的資產。 我在上一篇文章提到荷蘭尊重他人的社會文化,這一點也可以從老闆尊重員工私人...
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日期:2024-07-12
這篇的目的不是讓上班族羨慕,而是希望台灣老闆們了解彈性工時能為公司帶來許多好處,這些好處不容易量化,但會成為公司無形的資產。 荷蘭人說:工作是為了有錢能過生活,生活有許多更重要的事 我在上一篇文章提到...