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![兩性工作平等法 - 高雄市紅毛港國小]()
www.hsps.kh.edu.tw[兒童福利法] [少年福利法] [兩性工作平等法] [少年事件處理法] [家庭暴力防治法] [家庭教育法] [性侵害防治法] [民事保護令] 兩性工作平等法： 傳統「男主外，女主內」的觀念，早就無法適應進步的網路科技時代了，雖然因為先天的生理機能，女性天賦 ...瀏覽：893 -
![勞工育嬰留職停薪期滿申請復職，雇主應否使其「回復原有之工作」? - 中華人事主管協會]()
www.hr.org.tw為落實憲法第七條及第一百五十三條第二項之平等與婦女、兒童從事勞動特別保護精神，協助育有未滿三歲年幼子女之受僱者兼顧育兒與工作，性別工作平等法第十六條第一項規定:「受僱者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪 ...瀏覽：1481
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日期：2024-07-20
性別工作平等法施行細則(97年7月11日發布) ... 中華民國91年3月6日行政院勞工委員會（91）勞動三字第 0910010554 號令訂定發布全文 15 條；並自發布日施行...
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日期：2024-07-14
第一條 本校為維護學生受教及成長權益，提供學校之教職員工生免於性侵害、性騷擾或性霸凌之學習及工作環境，特依據「性別平等教育法」（以下簡稱性平法）第二十條及「校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則」第三十四條規定訂定本規定。...
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日期：2024-07-15
中華民國91年3月6日行政院勞工委員會（91）勞動三字第 0910010554 號令訂定發布全文 15 條；並自發布日施行 中華民國97年7月11日行政院勞工委員會勞動 3 字第 0970130523 號令修正發布名稱及第 1、2、7 條條文（原名稱：兩性工作平等法施行細則）...
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日期：2024-07-13
4‧ 中華民國一百零三年一月十六日行政院勞工委員會勞動3字第1030130033號令修正 ... 本細則依性別工作平等法（以下簡稱本法）第三十九條規定訂定之。 ... 本法第十五條第四項規定之三日陪產假，受僱者應於配偶分娩之當日及其前後合計十五日 ......
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日期：2024-07-15
2014年11月3日 - 中華民國91年1月16日總統華總一義字第09100003660號公布 ... 條文；第16條條文施行日期，由行政院定之（原名稱：兩性工作平等法） ... 但第三十三條、第三十四條、第三十八條及第三十八條之一之規定，不在此限。 .... 第二十八條, 受僱者或求職者因雇主違反第十三條第二項之義務，受有損害者，雇主應負賠償責任。...
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日期：2024-07-15
本法中華民國97.01.16 公布之第16 條修正條文施行日期，由行政院定之。 第一章總則. 第1 條為保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平 ... 但第三十三條、第三十四條及第三十八條之規定，不在此限。 .... 第28條受僱者或求職者因雇主違反第十三條第二項之義務，受有損害者，雇主應負賠償責任。 第29條前 ......
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日期：2024-07-16
為保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神，爰制定本法。 第 ... 但第三十三條、第三十四條及第三十八條之規定，不在此限。 ... 該會之組成應符合第二項之規定。 第六條. 直轄市及縣（市）主管機關為婦女就業之 .... 受僱者或求職者因雇主違反第十三條第二項之義務，受有損害者，雇主應負賠償責任。...
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日期：2024-07-14
4.促進工作平等措施篇. Q11：性別工作平等法中關於生理假之規定為何？ ... Q15：受僱者之配偶如未就業，是否得依性別工作平等法第十六條規定申請育嬰留職停薪？...
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