search:性別工作平等法第15條相關網頁資料

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日期:2024-07-18
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日期:2024-07-19
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日期:2024-07-15
本細則依性別工作平等法(以下簡稱本法)第三十九條規定訂定之。 第 2 條, 本法第七條至第十一條、第三十一條及第三十五條所稱差別待遇,指雇主因性別或性傾向 ......
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日期:2024-07-13
1. 總統府公報第6667號. 性別工作平等法第十五條及第二十條修正條文. 中華民國100年1月5日總統華總一義字第09900358591號令修正公布. 第十五條 雇主於女性 ......
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日期:2024-07-15
為保障性別工作權之平等,貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神, .... 第十五條雇主於女性受僱者分娩前後,應使其停止工作,給予產假八星期;妊娠三 ......
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日期:2024-07-13
為保障兩性工作權之平等,貫徹憲法消除性別歧視、促進兩性地位實質平等之精神, .... 第 十五 條. 雇主於女性受僱者分娩前後,應使其停止工作,給予產假八星期;妊娠 ......
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日期:2024-07-16
答:依性別工作平等法第二十一條第一項前段規定,受僱者依該法請求各種假別. 時,雇主 ... 二、至於薪資之給付,依該法第十五條第二項規定,產假期間薪資之計算,依....
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日期:2024-07-18
2014年3月27日 - 性別工作平等法 ... 為保障性別工作權之平等,貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神,爰制定本法 .... 第15條(產假、陪產假、安胎假)....