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日期:2024-11-12
http://blog.baby-kids.com.tw/print.php?articleId=5482&blogId=11 產假和勞保給付相關須知 星期日, 17th 十月 2004 現行產假規定 勞基法第五十條規定「女工分娩前後,應停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者,應停止工作,給予產假四星期。...
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日期:2024-11-14
2014年4月23日 - 想知道自己育嬰留職停薪津貼可以領多少嗎?快算算 ... 育嬰留停期間繼續投保勞保 申請書....
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日期:2024-11-13
太太下個月要準備生產了 從今年4月開始就先把工作暫停、在家休息 在這段期間勞健保一直沒停過 一樣在本來的公司繳 想請問一下申請「生育給付」、「育嬰留職停薪津貼」、「育兒津貼」的問題 文有點長,麻煩各位指點一下了,非常感謝!...
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日期:2024-11-13
懷孕初期請了兩個月假 今天到公司人事說怕我還不穩定 公司提出先留職停薪健保會被退出 勞保部分沒聽到提過 如果有退跳到時候生寶寶時不事就 ......
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日期:2024-11-18
留職停薪的年資可以扣除嗎? 因這個問題關係到此女性員工的權益問題, 因此我打電話問了勞工局.勞保局.健保局, 所得到的答案是: 留職停薪和退保是兩回事,...
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日期:2024-11-13
三步驟: (一)請檢視任職期間及子女年齡是否符合規定? (二)向雇主提出申請(三)向勞保局申請「育嬰留職停薪津貼」 詳述如下: (一)請檢視任職期間及子女年齡是否符合 ......
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日期:2024-11-12
這個月我們要介紹「勞保」「國保」「農保」生育給付和「就保-育嬰留職停薪津貼」相關 .... Hui Yu Cheng to Kai Ling Huang:只要你是在參加勞保期間懷孕的就可以請領喔....