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![:: 觀看文章 - 僱庸、承攬、委任如何區分?]()
www.twlabor.net勞退新制即將於今(九十四)年七月一日正式施行，依勞工退休條例第七條第一項強制提繳的對象規定：「本條例之適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工。」公司為規避新制提繳6%之勞動成本，將勞動契約變更為承攬或委任關係之契約，其適法性及 ...瀏覽：649 -
![公司給我們簽承攬合約，可以不必保勞健保嗎？ - Yahoo!奇摩知識+]()
tw.knowledge.yahoo.com公司給我們簽承攬合約，可以不必保勞健保嗎？→你只說你是按件計酬，你若是承包 公司的業務在做，那簽承攬契約沒錯，就像有些公司會把某些業務委由 ...瀏覽：900
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日期：2024-07-11
承攬制與僱傭制有什麼差別: 僱傭關係便是最常見的勞僱關係，即一方於一定期或
不定 ... 者，謂當事人約定，一方為他方完成一定之工作，他方待工作完成，給付報酬
之契約。 ... 之銷售)，以往不適用勞基法保障，因此也不享勞健保，權益不如僱傭制
人員。...
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日期：2024-07-15
2007年12月10日 ... 一、依勞保條例第六條規定，只要公司「僱用」員工五人以上，而該員工年齡十 ... 時亦
負修補責任，則公司可不為承攬契約工申報加保勞保及提繳勞退。...
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日期：2024-07-14
產業工會因此向勞保局提出陳情，想不到，勞保局日前竟用，勞、資已合意共同聲明
認同承攬制度，且大多數外勤業務人員，又分別與公司簽訂承攬及委任契約，因此 ......
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日期：2024-07-13
曾經某大保險公司跟員工簽立『承攬契約』，結果當事人被健保局追繳健保保費六～七
... 如果是「僱傭」關係的話則適用勞基法，需要保勞健保、並負擔勞基法的資遣費、 ......
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日期：2024-07-13
2006年1月31日 ... 後來雖經勞資協調，南山人壽卻針對選擇雇傭契約的業務員，採取調降服務津貼、5種
薪資項目減半、提高業績考核額度等措施，並大幅壓低勞健保、勞 ......
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日期：2024-07-14
你有任何關於公司給我們簽承攬合約，可以不必保勞健保嗎？,公司給我們簽承攬合約，可以不必保勞健保嗎？,業務承攬契約,業務承攬合約的相關資料都在這裡。...
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日期：2024-07-15
約聘、承攬、兼職 勞健保 二代健保 ... 《詳全文》 1 最新文章 拖欠貨款、跳票請求、債務不履行(最快速的方法)我該怎麼做? 小美語錄 由新聞來看法律-- (你需要新的觀點，小知識大突破)法院的裁判基準在哪?金額是怎麼判的 ......
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