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![23. 員工死亡忘記申報退保，其保險效力到什麼時候停止? - 勞動部勞工保險局全球資訊網]()
www.bli.gov.tw簽訂 承攬契約或委外企業派任的員工，是否應參加勞保? ... 首頁 » 勞工保險 » FAQ » 承保業務 » 23. 員工死亡忘記申報退保，其保險效力到什麼時候停止? 加入書籤： 23.瀏覽：973 -
![公司給我們簽承攬合約，可以不必保勞健保嗎？ - Yahoo!奇摩知識+]()
tw.knowledge.yahoo.com公司給我們簽承攬合約，可以不必保勞健保嗎？→你只說你是按件計酬，你若是承包 公司的業務在做，那簽承攬契約沒錯，就像有些公司會把某些業務委由 ...瀏覽：1331
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日期：2024-07-10
承攬制與僱傭制有什麼差別: 僱傭關係便是最常見的勞僱關係，即一方於一定期或
不定 ... 者，謂當事人約定，一方為他方完成一定之工作，他方待工作完成，給付報酬
之契約。 ... 之銷售)，以往不適用勞基法保障，因此也不享勞健保，權益不如僱傭制
人員。...
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日期：2024-07-09
在新制未實施前，公司有為王大華投保勞保，他對外接洽客戶的名片也是以公司為 ...
中或名稱上動個手腳，將「雇傭」契約改為「承攬」契約兩字，就可以免去應盡義務。...
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日期：2024-07-09
2007年12月10日 ... 一、依勞保條例第六條規定，只要公司「僱用」員工五人以上，而該員工年齡十 ... 時亦
負修補責任，則公司可不為承攬契約工申報加保勞保及提繳勞退。...
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日期：2024-07-14
產業工會因此向勞保局提出陳情，想不到，勞保局日前竟用，勞、資已合意共同聲明
認同承攬制度，且大多數外勤業務人員，又分別與公司簽訂承攬及委任契約，因此 ......
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日期：2024-07-11
曾經某大保險公司跟員工簽立『承攬契約』，結果當事人被健保局追繳健保保費六～七
... 如果是「僱傭」關係的話則適用勞基法，需要保勞健保、並負擔勞基法的資遣費、 ......
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日期：2024-07-12
詳言之，如果公司要求與受僱勞工片面簽定承攬契約或委任契約，則由於服勞務的
特性，實質上是屬於雇傭的性質，雖形式上名為「委任」或「承攬」契約，亦不失為雇傭
的 ......
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日期：2024-07-11
案例2:公司招募業務，與業務簽訂承攬契約，論件計酬，但必. 須出勤打卡， ... 目的：
降低人事成本（勞保,健保,勞退金,資遣費）. □ 影響：. ▫ 勞保給付. ▫ 新制退休金提撥....
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日期：2024-07-11
2006年1月31日 ... 後來雖經勞資協調，南山人壽卻針對選擇雇傭契約的業務員，採取調降服務津貼、5種
薪資項目減半、提高業績考核額度等措施，並大幅壓低勞健保、勞 ......
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