search:承攬契約勞基法相關網頁資料
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![勞動派遣與承攬之探討]()
www.tainan.gov.tw按勞動人數及勞動時間給付派. 遣公司. 完成工. 作給付. 契約方式. 勞動契約(受勞基 法限. 制). 承攬契約或要派契約. 承攬契.瀏覽：692 -
![【勞動法教室】保險業務員之法律關係認定：勞雇關係或承攬契約 ...]()
www.bankunions.org.tw2007年8月27日 ... 編按：勞動基準法規定：「受雇主僱用從事工作獲致工資者」稱之為勞工，故「勞工」身分 須具備下列構成要件： ...瀏覽：470
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勞動者 電子報 政治民主 社會民主 經濟民主 2010.3.05 【主題文章】 「自然人承攬」無法無天，政府帶頭摧毀勞基法...
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關於 承攬契約如何擬定才能規避 勞基法 呢 發問者： 建銘 ( 初學者 5 級) 發問時間： 2008-04-01 16:26:35 解決時間： 2008-04-11 ......
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... ，而且要員工離職卻未依 勞基法規定給予資遣費及預告期間工資，顯然是以所握有的 承攬契約，規避 勞基法要 @ ......
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... 增加企業成成本資方能省就省，因此採用勞資雙方合意，簽下切結書的方式，來規避 勞基法，或是提撥勞退，或... ......
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日期：2024-07-24
甲於88年8月27日申請任職為高階承攬人時所簽訂者為承攬契約，雙方不具勞動契約
... (一)保險公司得選擇與業務員間所訂勞務契約類型按勞動基準法之勞工，經僱用 ......
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適用《勞動基準法》的行業，企業主雇用一名勞工，其間訂有「勞動契約」存在，《勞動 ...
承攬契約是一方為他方完成一定的工作，他方俟工作完成給付報酬的契約與勞動 ......
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日期：2024-07-20
筆者建議廠商用勞基法的資遣費標準，扣除已給付的補助費3000元/月╳12 個月╳2
... 真得適用勞基法，光簽表面的『承攬契約』，很容易付出大成本及不必要的勞資 ......
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