search:招募管道與成效評估相關網頁資料

      • ivy5.epa.gov.tw
        性別影響評估操作指南
        ... 面評估，選擇及確立其中可行作法，佐以所需配套措施，俾能獲致包括解決現存問題在內之預期效益 ... 效益評估含4項指標，說明如下： 7-5：所謂「符合憲法平等權及其他基本人權（如維護人性尊嚴及尊重人格自由發展等）之要求」，指該法律案 ...
        2024-11-12
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      • www.ggogo.com
        人才招募-多元職缺歡迎菁英加入-Ggogo吉帝旅遊
        職稱 應徵條件 職務說明 行銷企劃 1.熟悉Facebook的操作與經營 2.具一年以上行銷企劃經驗 1.網站建置提案，架構、內容規劃，網頁流量評估、成效追蹤。 2.網路活動規劃，活動發想、提案及執行，流量及活動成效追蹤及分析評估。
        2024-11-11
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    宇晟娛樂有限公司＜公司簡介及所有工作機會＞─104人力銀行
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    日期：2024-11-13
    11~30人應徵 2年以上工作經歷，專科以上學歷 1.負責網頁/行動遊戲產品營運/企劃/執行及測試評估。 2.專案管控與產品營運損益等數據成效分析。 3.能夠對於遊戲性及遊戲 ......
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    網路招募成效之評估：以T 公司為例壹、前言 - 國立中央大學
    瀏覽：1283
    日期：2024-11-16
    三、招募管道成效評估. （一）招募成效的評估. Barder(1998)認為組織對於吸引特定 數目且具有特定資格的潛在員工相當有....
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    招募管道 - 中文查詢介面 - 國立中央大學
    瀏覽：616
    日期：2024-11-10
    論文名稱: 招募管道成效之評估. 指導教授姓名：李誠. 系所：人力資源管理研究所□ 博士v碩士班. 學號：88427025....
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    國立中央大學 - 中文查詢介面
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    日期：2024-11-11
    論文名稱：招募管道成效之評估研究-以高科技產業之人員職務為例. 頁數：118 頁. 校 所：國立中央大學人力資源管理研究所....
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    下載 - 中文查詢介面 - 國立中央大學
    瀏覽：1177
    日期：2024-11-15
    高階經營主管」職業的效果與其他招募管道差異不大，至於「非技術或體力勞動」. 職業 的招募成效，則比 ... 區域廣度」次之，其他幾項成效的評估因素一般企業認為與其他 管道差異不大。 關鍵字:網際網路招募, ......
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    第五章
    瀏覽：438
    日期：2024-11-15
    招募成效的評估 2/3. 表5-14 評估招募成效的指標. 資料來源：資料來源：林青蔚，「 招募管道成效之評估研究--以高科技產業之 ......
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    招募管道之招募成效評估研究-以健身俱樂部之員工為例__臺灣博碩士 ...
    瀏覽：523
    日期：2024-11-16
    而員工的招募管道選取與招募成效亦逐漸成為該產業人力資源發展的重要議題。本文 以台灣地區的運動型健身俱樂部為主要 ......
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    如何使用e化做好HR第一關「Staffing」(聘用)的工作@ 資深人力資源 ...
    瀏覽：597
    日期：2024-11-15
    ... 整體的Staffing流程架構應該包含了招募、遴選、評鑑、任用、與新人成效評估等幾 個構面(Dimension)，而 ... 救我個人的淺見應該就是，正確掌握各職務人才合宜的 招募管道，以及組織面談流程與技巧的建立， ......
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