search:接班人計畫課程相關網頁資料

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        「誰是企業下一個接班人?」這是全球頂尖企業董事會每年開會都必須討論的議題,重要性僅次於領導者是否適任。儘管如此,這項任務仍是現任CEO的責任,畢竟企業願景與策略的掌舵者別無他人。 根據一項針對人資主管的
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      • www.chrma.net
        1.『傳承管理與接班計畫』課程緣起: ①您知道接班是國安問題嗎? ②如何挑選傳承管理的人選? ③擬定接班計畫的步驟為何? 2.『傳承管理與接班計畫』課程目標: ①為何交班計畫比接班計畫更為重要?
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    日期:2024-07-15
    信念養成‧領導氣度‧策略思維‧溝通藝術‧執行整合...
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    日期:2024-07-10
    一般認定 高階主管核心 職能應具備經營管理、危機管理、企業變革與逆境管理、自我激勵與團隊激勵能力,藉由此門 ......
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    日期:2024-07-11
    課程大綱 企業如何因應不景氣-人力盤點方案 -為什麼要做人力盤點?找出肌肉與肥肉 -人力盤點務實做法(績效成果、組織流程、職務說明書、人才職能、薪資成本、年資年齡等構面) -人力盤點方法分析...
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    日期:2024-07-17
    課程活動 01/16 [經理人會員專屬回饋] 限席免費報名中! 01/21 完全解讀財務報表-活用財報做管理 01/28 詳細解析、實作教學,讓你一步一步徹底學會專案管理! 01/30 Google Analytics網站分析基礎實務 03/18 劉必榮談判攻略-實戰技巧與心法...
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    日期:2024-07-15
    《工商時報》 緯創 積極建立領導梯隊 培養接班人 2008-11-22 資料來源:工商時報 緯創在宏碁分家之後,走過初期的調整期,這幾年業績飛快成長,去年營收超越2,800億元,是台灣第三大NB代工廠,為了配合業績快速成長,董事長林憲銘帶頭在人力資源上大 ......
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    日期:2024-07-17
    啟勝管理服務 見習物業管理主任 打造明日之星 物業管理日趨專業,近年不少管理公司招攬大學畢業生,培育管理明日之星。啟勝管理服務有限公司設有見習物業管理主任培訓計劃,新人表現出色可獲優先提拔,早日成為管理接班人。...
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    日期:2024-07-17
    從一個電話「青年就業服務熱線:2112 9932」開始,各項配套支援服務已為你準備: 專責客戶經理提供適切的服務及全程支援,包括協助僱主訂定培訓計劃,為僱主和學員進行就業選配,及於在職培訓期或工作實習期內為僱主提供相關支援等...
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    日期:2024-07-10
    為僱主物色及培訓年輕僱員,培育新一代接班人,減輕培訓人才成本 為學員提供在職培訓的就業機會,提升學員的工作技能、經驗及個人資歷 各項配套服務 全程支援僱主 只要參加「展翅青見計劃」提供在職培訓職位空缺,聘用參加計劃的青少年(學員 ......