search:教育訓練人員職能相關網頁資料

      • www.goodtraining.com.tw
        核心指的是關鍵,職能指的是職場能力,核心職能即是在職場上所需具備的關鍵能力,核心職能課程培養您具備職場核心競爭能力,在職場上能獲得上司賞識、同仁 ...
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      • www.krispmschool.com
        大多是跨單位的任務型工作,亦即:專案型的工作。 有關詳細的工作項目及核心職能,請參考下表: ... 定義 能力 計畫能力 領導能力 年度訓練執行及管理 人力計畫及工作分派 ...
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    日期:2024-11-10
    2011年11月9日 - 一般人認為:HR教育訓練人員的工作不外乎是辦理課程而已,卻不知從企業人才訓練的 ... 個別訓練課程計畫與執行:訓練課程規劃、訓練執行控管、訓練成效評估。 .... 提供訓練課程規劃及執行流程必要的表單文件範例,以供下載參考。...
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    日期:2024-11-07
    課程目標: 依據訓練品質系統評分重點,以條文說明、問題研討與實務演練方式循序漸進,達成培育訓練品質系統管理與稽核人才之目的。並教導TTQS訓練品質系統稽核管 理流程,使組織具備訓練品質系統持續改善的能力,提高訓練品質 ......
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    日期:2024-11-08
    教育訓練工作 項目 專業核心職能 主辦 協辦 專案管理 核心能力 A. 年度教育訓練規劃與管理 年度訓練規劃 組織訓練策略需求分析 職能單位年度訓練需求調查 年度訓練計畫撰寫與報告 年度訓練計畫及預算審核...
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    日期:2024-11-06
    小叮嚀擔任教育訓練規劃者應熟記:態度的重要性絕對不遜於專業。要有服務的熱忱,寬廣的心胸,成功不必 ......
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    日期:2024-11-08
    年度教育訓練規劃與管理:年度訓練規劃、年度訓練執行及管理。 ... 訓練計畫撰寫與報告 ○ 年度訓練計畫及預算審核, ○ 訓練單位主管, ○ 訓練規劃師, ▣ 定義能力...
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    日期:2024-11-10
    職能(Competency)指的是一組知識、技能,行為與態度的組合,能夠幫助提昇個人 的工作成效,進而帶動企業對經營的影響 ......
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    日期:2024-11-08
    1. 人力規劃策略執行方法 2. 人力職能模式與職缺職能建構模式 3. 人才職能開發方法運用模式 4. 人員職能招募流程與職能面談技巧說明 5. 人才評估工具應用分析 6. 人才面試技巧應用分析 7. 人員職能招募案例說明...
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    日期:2024-11-06
    學習目標. 時數. 推動職能導向之訓練發展. 職能模式管理與運用; 職能分析與運用 .... 1.3.4 職能與能力地圖....